En kampagne i Halsnæs Kommune fik sidste år borgerne til at dele deres yndlingssted på Instagram. Kampagnens succes blev skabt gennem samarbejdet mellem kommune, produktionsskole og en kulturforening.
Information & Kommunikation
Det skal være let at gøre det rigtige, for borgerne er ikke nødvendigvis særlig interesseret i de kommunale budskaber, viser projekt i Fredensborg.
Nyt materiale er lige lanceret til medarbejdere og ledere på bibliotekerne. Gå på opdagelse i projektes artikler og redskaber, der kan give inspiration til at udvikle kompetencer og strategiske indsatser på folkebiblioteket.
Ledere, tillidsvalgte og kollegaer kan gøre arbejdslivet lettere for medarbejdere med ordblindhed. Lær hvordan i denne vejledning.
Mange medarbejdere og ledere ser ikke hinanden dagligt. Ledelse på afstand kræver, at der er en klar og tydelig kommunikation, så der ikke opstår misforståelser og gætterier om opgaveløsningen.
Ringsted Kommune arbejder strategisk med kommunikation og samarbejde blandt andet gennem et SPARK-forløb. Kom med til workshop og hør hvordan TRIO’er arbejder med at forbedre samarbejde omkring opgaveløsningen gennem den måde, vi taler sammen i hverdagen.
På Sortebakkeskolen havde medarbejdere og ledere brug for støtte til at prioritere de daglige opgaver bedre. Det fik de i SPARK-forløb, hvor værktøjer og gode dialoger kom på banen.
Som en del af et SPARK-forløb arrangerede arbejdsmiljøgruppen hos Ungeenheden i Frederikshavn en formiddag, hvor den tog alle kollegerne igennem en proces til forbedring af arbejdsmiljøet. Det gav værdifuld viden til, hvad der skal arbejdes med, når hverdagen er fuld af forandringer.
Hvem skal involveres, og hvor stor er risikoen for, at forandringen går galt? Sådan skal der fremover tænkes om hver forandring på jobcenteret i Ringsted. Et SPARK-forløb hjalp med at få en ny kommunikationsstrategi og risikoanalyse på plads.