PROJEKT
Unge medarbejdere og arbejdskultur
1 min læsetid
Samtaleguide mellem leder og ung medarbejder
Samtaleguiden er udviklet som et værktøj til at styrke dialogen mellem dig som leder og din unge medarbejder.
Samtaleguiden kan bruges til samtaler eller løbende sparring, hvor fokus er på at skabe en åben og tillidsfuld dialog om blandt andet trivsel og udvikling hos din medarbejder.
Spørgsmål inddelt i temaer
Spørgsmålene er inddelt i temaer efter ledelseshjulet, der hjælper dig med at strukturere samtalen og komme omkring forskellige aspekter af din medarbejders arbejdsliv og ønsker hertil.
Start med at vælge et eller flere temaer, der passer til den aktuelle situation eller din medarbejders behov, og kombiner spørgsmålene herfra med det, du ellers vurderer vigtigt i jeres relation.
Unge medarbejdere og arbejdskultur
Projektet "Unge medarbejdere og arbejdskultur" afdækker unges forventningerne til ledelse på ældreområdet og giver indsigt i, hvordan man som leder fx på et plejehjem kan tilbyde en ledelsesstil og et arbejdsmiljø, der motiverer den unge medarbejder.
Projektet har deltagelse af otte kommuner og har resulteret i konkrete indsigter og værktøjer samlet i den interaktive publikation "Unge medarbejdere og arbejdskultur."
Kommunernes Udviklingscenter (Komponent) har faciliteret forløbet, der foregår i regi af Fremfærd Sundhed og Ældre.
