PROJEKT
Bedre til ord, tal og IT
2 min læsetid
Bedre til ord, tal og IT: Tilmeld og ansøg her
Få økonomisk støtte til medarbejdere, der ønsker at blive bedre til enten at skrive, læse, regne og bruge IT i hverdagen.
Video kan ikke afspilles
For at afspille videoen skal du acceptere marketing-cookies. Du kan altid ændre dit valg i cookieindstillinger.
Der er hjælp at hente til medarbejdere, der har svært ved at læse og skrive. Alle kommuner kan få klarlagt medarbejdernes kompetencer i dansk, matematik og IT og modtage tilskud til undervisning og vikarudgifter, når de tilbyder kurser til de medarbejdere, der har et behov.
Indsatsen 'Bedre til ord, tal og IT' henvender sig til ansatte på FOA eller 3F overenskomster i kommunerne, og man søger om midler gennem Den Kommunale Kompetencefond.
Hvad er Bedre til ord, tal og IT?
"Bedre til ord, tal og IT " baner vej for kompetenceløft til medarbejdere, der ønsker at blive bedre til at læse, skrive, regne og bruge IT i hverdagen.
Læs artiklenSådan gør I
Der er grundlæggende tre trin i ansøgningsprocessen:
- Styregruppe nedsættes og tilmeldingsansøgning udfyldes Nedsæt styregruppe bestående af leder, (F)TR, HR og lokal udbyder af uddannelse. Udfyld dokumenterne "Aftale med udbyder" og "Tilmelding". Afvent tilsagn om optagelse.
- Screening og ansøgning om refusion Når I er godkendt, afholdes informationsmøde for alle medarbejdere. Screening afholdes. Ansøg herefter om refusion for screenings- og evt. transportudgifter.
- Afklaring af relevante uddannelsesforløb og ansøgning om midler til kurser Screeningen viser, hvilke medarbejdere der skal tilbydes uddannelse. Aftale om uddannelse indgås med lokale uddannelsessteder. Ansøg om midler til uddannelse, evt. transportudgifter og udgifter til vikartimer/tilskud til lønrefusion. Der er to muligheder - man kan enten ansøge for en gruppe eller individuelt.
NB ansøgning om midler til uddannelse/kurser skal ske senest 3 måneder efter screening
Få hjælp til ansøgningsprocessen
Den opsøgende indsats står klar til at hjælpe dig og din arbejdsplads med ansøgningsprocessen og alle overvejelserne bag.
Trin 1: Tilmeldingsansøgning til ord, tal og IT
VÆR OPMÆRKSOM PÅ:
- Hvem deltager i den lokale styregruppe? Ofte bestående af leder, tillidsrepræsentant, HR og udbyder af uddannelse
- Hvilke fagområder/arbejdspladser skal indgå i indsatsen? Medarbejderen skal have samme leder, samme TR og ansøge gennem den samme faglige organisation (3F og FOA)
- Hvor mange medarbejdere vil blive omfattet af indsatsen?
- Hvordan vil I tilrettelægge indsatsen?
Trin 2: Ansøgning om refusion for udgifter til screening
VÆR OPMÆRKSOM PÅ:
- Arbejdspladsens P-nummer (10 cifre). Hvis ikke du kender jeres p-nummer, kan du få det hos din leder eller i jeres økonomiafdeling.
- Navn på uddannelsesstedet/kursusudbyder
- Dato for afholdt screening/dato for planlagt screening
- Antal medarbejdere, der ansøges for
- Pris på eventuelle transportudgifter
- Kontaktoplysninger (e-mail og tlf) på din leder og TR
Trin 3a: Ansøg om uddannelse for gruppe
VÆR OPMÆRKSOM PÅ:
- Opret dig som kontaktperson på ansøgningen, hvis du ikke er enten leder eller TR. Herefter vil du modtage alle relevante mails om ansøgningen.
- Angiv navne og CPR-nr på samtlige medarbejdere, der søges midler til.
- Arbejdspladsens P-nummer (10 cifre). Hvis ikke du kender jeres p-nummer, kan du få det hos din leder eller i jeres økonomiafdeling.
- Navn på det kursus du søger til
- Navn på kursusudbyder
- Dato for kursusstart
- Antal vikartimer/tilskud til lønrefusion, der ansøges om
- Eventuelle transportudgifter
- Kontaktoplysninger (e-mail og tlf) på din leder og TR
Trin 3b: Ansøg om uddannelse som individ
VÆR OPMÆRKSOM PÅ:
- Arbejdspladsens P-nummer (10 cifre). Hvis ikke du kender jeres p-nummer, kan du få det hos din leder eller i jeres økonomiafdeling.
- Navn på det kursus du søger til
- Navn på kursusudbyder
- Dato for kursusstart
- Antal vikartimer/tilskud til lønrefusion, der ansøges om
- Eventuelle transportudgifter
- Kontaktoplysninger (e-mail og tlf.) på din leder og TR
