PROJEKT
SPARK
1 min læsetid
Metode til forventningsafstemning
Hvornår er en opgave løst godt nok? Bruger I for få ressourcer på en opgave eller for mange? Find et fælles ståsted med "Over eller under standard".
Video kan ikke afspilles
For at afspille videoen skal du acceptere marketing-cookies. Du kan altid ændre dit valg i cookieindstillinger.
Det giver arbejdsglæde at vide, at man er lykkes med sine opgaver på jobbet. Men hvornår er en opgave løst godt nok? Det kan der være forskellige meninger om på en arbejdsplads, og derfor er det vigtigt at finde frem til en fælles standard for opgaverne.
Hvorfor skal I bruge "over eller under standard"?
"Over eller under standard" handler om at se på kvaliteten af arbejdet, og metoden hjælper jer med til at skabe en fælles forståelse af forventningerne.
I får talt sammen om, hvad I kan forvente af hinanden, og I sætter ord på, hvornår en opgave er løst godt nok. Det er vigtigt at I tager afsæt i de retningslinjer, love og bestemmelser, der er gældende for jeres arbejde, så I tilpasser opgaven inden for kerneopgavens rammer.
Se hvordan arbejdspladser har brugt Over- eller under standard
Tre redskaber løfter den professionelle samtale på skole
Tre enkle redskaber hjælper ledelse og medarbejdere på Osted Skole, når de skal fordele og prioritere opgaverne og gør det nemmere at tale om, hvornår en opgave egentlig er løst godt nok.
Læs artiklen
Skole fik redskaber til at tackle forandringer og høje følelsesmæssige krav
"SPARK-forløbet har givet et kvalitetsløft i vores TRIO-samarbejde. Vi er blevet mere bevidste om, hvad vi er gode til, og hvor vi fortsat skal investere".
Læs artiklen
