5 anbefalinger til kompetenceudvikling

Medarbejdere, der har deltaget i kompetenceudvikling, peger på mange gevinster.

I inspirationsmaterialet er der listet fem anbefalinger op, som I kan bruge i jeres dialoger om faglig udvikling.

1. Tal om mulighederne for faglig udvikling, og at den faglige udvikling altid skal tage udgangspunkt i hverdagen.
2. Tal om hele paletten af muligheder - ikke kun om kurser med eksamen og ECTS-point.
3. Tal om de konkrete gevinster for den enkelte, og driften i hverdagen.
4. Tal om, hvordan udvikling kan passe til den enkeltes livssituation og jobfunktion.
5. Undersøg mulighederne for fleksibel læring som fx e-læring, hybridformater eller onlinekurser.

Få anbefalingerne foldet ud i inspirationsmaterialet:

Dialogspørgsmål om faglig udvikling

Når I tager dialogen om faglig udvikling, så skal det handle om medarbejderen og hverdagens opgaver - ikke om kurser.

Læs artiklen

Faglig udvikling er tiden værd - tag dialogen

Se Charlie, Sussy, Marlene og Dennis fortælle om deres erfaringer med faglig udvikling, og lad filmen inspirere jer til jeres egen dialog.

Læs artiklen