Faglig udvikling er tiden værd - tag dialogen
Se Charlie, Sussy, Marlene og Dennis fortælle om deres erfaringer med faglig udvikling, og lad filmen inspirere jer til jeres egen dialog.
Faglig udvikling er tiden værd
’Tiden værd’ sætter fokus på faglig udvikling og giver inspiration til dialog mellem medarbejdere, tillidsrepræsentanter og ledere. Her på siden finder du konkrete værktøjer, anbefalinger og erfaringer, der styrker dialogen om faglig udvikling. Materialet er produceret af HK Kommunal og KL.
Søg rådgivning og økonomisk støtte til kompetenceudvikling
Den Kommunale Kompetencefond
Formålet med Den Kommunale Kompetencefond er at fremme og understøtte kommunernes kompetenceudviklingsindsats og sikre medarbejderne et øget kompetenceniveau til gavn for den kommunale opgaveløsning og medarbejdernes udviklingsmuligheder på arbejdsmarkedet. Den Kommunale Kompetencefond giver kommunalt ansatte mulighed for at søge støtte til kompetencegivende efter- og videreuddannelse. Den Kommunale Kompetencefond dækker 80% af det ansøgte beløb til medarbejderens uddannelse, dog højst 30.000 kr. (50.000 kr. ved masteruddannelse) pr. 12 løbende måneder. Det resterende beløb skal dækkes af arbejdspladsen.
Uddannelse og kompetenceudvikling
Den opsøgende indsats for uddannelse og kompetenceudvikling rådgiver og vejleder om rammer og økonomiske muligheder for efteruddannelse af medarbejdere på kommunale arbejdspladser. Vi arbejder strategisk og inddrager hele arbejdspladsen. Ved at hjælpe ledere og medarbejdere i kommunerne med viden og rådgivning kan de kommunale medarbejdere få de rigtige kompetencer til at løse opgaverne til gavn for borgerne og for medarbejderne selv.