
Faglig udvikling er tiden værd - tag dialogen
Se Charlie, Sussy, Marlene og Dennis fortælle om deres erfaringer med faglig udvikling, og lad filmen inspirere jer til jeres egen dialog.

’Tiden værd’ sætter fokus på faglig udvikling og giver inspiration til dialog mellem medarbejdere, tillidsrepræsentanter og ledere. Her på siden finder du konkrete værktøjer, anbefalinger og erfaringer, der styrker dialogen om faglig udvikling. Materialet er produceret af HK Kommunal og KL.

Se Charlie, Sussy, Marlene og Dennis fortælle om deres erfaringer med faglig udvikling, og lad filmen inspirere jer til jeres egen dialog.

Vis, at det er tiden værd at udvikle sig fagligt. Her er 5 anbefalinger til kompetenceudvikling.

Når I tager dialogen om faglig udvikling, så skal det handle om medarbejderen og hverdagens opgaver - ikke om kurser.

Fondens telefon er lukket i uge 44 (fra mandag den 26. oktober til og med fredag den 30. oktober 2026), men skriv en mail til os på kontakt@denkommunalekomptecefond.dk. Vi besvarer din henvendelse hurtigst muligt. Er du ansat på en AC-overenskomst, anbefaler vi, at du under AC nedenfor, læser om, hvordan du forbereder din ansøgning inden åbningen af AC-puljen den 3. november kl. 10.00. Har du spørgsmål til oprettelse af en ansøgning, finder du vejledninger og regler under menu-punktet "Opret en ansøgning".

Den opsøgende indsats for uddannelse og kompetenceudvikling rådgiver og vejleder om rammer og økonomiske muligheder for efteruddannelse af medarbejdere på kommunale arbejdspladser. Vi arbejder strategisk og inddrager hele arbejdspladsen. Ved at hjælpe ledere og medarbejdere i kommunerne med viden og rådgivning kan de kommunale medarbejdere få de rigtige kompetencer til at løse opgaverne til gavn for borgerne og for medarbejderne selv.