PROJEKT
Fagligheder i beskæftigelsesindsatsen
1 min læsetid
Kompetencer i fremtiden: Vi skal tage mere på os selv
Individuel dømmekraft og ansvar for hele borgerens forløb bliver afgørende efter reformen.
Video kan ikke afspilles
For at afspille videoen skal du acceptere marketing-cookies. Du kan altid ændre dit valg i cookieindstillinger.
Når faglig koordinator i Gribskov Kommune Mette Louise Brix skal beskrive, hvilke kompetencer der bliver vigtige som medarbejder i den nye beskæftigelsesvirkelighed, så peger hun på to ting.
Det første handler om at se det enkelte menneske og tilpasse indsatsen derefter.
- Faglig dømmekraft hænger sammen med, at man tager udgangspunkt i det menneske, man sidder overfor. At man kigger individuelt på det menneske og formår at tilrettelægget et forløb ud fra de forudsætninger, borgeren træder ind i rummet med, siger Mette Louise Brix, der også er formand for beskæftigelsesfaggruppen i Socialrådgiverforeningen.
Ansvar for flere områder
Det næste, som bliver afgørende fremover - efter den nye reform af beskæftigelsesområdet - handler om at følge borgeren helt til dørs og tage ansvar for flere områder, end man tidligere har været vant til, mener Mette Louise Brix.
- Jeg tror, at vi er på vej et sted hen, hvor man som sagsbehandler også skal håndtere alt det andet, der fylder i borgerens sag. Vi skal tage borgeren i hånden og sørge for at komme i mål.
Fagligheder i beskæftigelsesindsatsen
Materialet stiller skarpt på den faglighed og de kompetencer, som skal udgøre fundamentet for arbejdet i den nye beskæftigelsesindsats.
I materialet er der identificeret seks centrale videns- og kompetencefelter, som er nødvendige for at skabe kvalitet og helhed i beskæftigelsesindsatsen.
Hent materialet og brug læsevejledningen og introduktionen til at komme i gang.
