I Køge Kommune går ledere og medarbejdere nye veje i forsøget på at rekruttere og fastholde nye medarbejdere. Et af budskaberne er, at man som medarbejder er med til at udvikle bedre styring.

Anbefalinger og viden fra Fremfærd-projektet "Klar til samtalen" skal hjælpe plejecentre i Thisted Kommune med at efterleve borgernes sidste ønsker.

Her kan I få inspiration til, hvordan I kan skabe en proces, der inddrager ledere og medarbejdere i arbejdet med at finde løsninger, der kan få flere medarbejdere op i tid eller på fuldtid.

Horsens Kommune har etableret en ’Kom Godt Hjem’-indsats, der skaber tryghed for primært ældre borgere, når de vender hjem efter et ophold på et hospital eller en kommunal akutplads. "Vi kan tilrettelægge vores sygepleje efter, hvor borgeren er."