Selvledelse kræver nye roller af medarbejdere og ledere
I Center for Arbejdsmarked er medarbejdernes vurdering og deres evner til at finde løsninger sammen med borgerne blevet styrket.
Forenklet beskæftigelsesindsats
I projektet 'Forenklet beskæftigelsesindsats - fra regelorientering til borgerorientering' bruger fire kommuner metoden Samskabt styring til at ændre på arbejdsgange og kultur. De fire kommuner er Lyngby-Taarbæk, Rebild, Næstved og Lejre. På siden her kan du finde inspiration og viden, som kommunerne er inspireret af, og du kan se, hvordan Lyngby-Taarbæk og Næstved har brugt inspirationen i udviklingsarbejdet. Projektet ledes af KL, Dansk Socialrådgiverforening og HK Kommunal i regi af Fremfærd Borger.
Jobcenter udvikler beskæftigelsesindsatsen på tværs af teams
Der er kommet ny viden på bordet om arbejdsgangene i det tværgående samarbejde, når sygemeldte borgere bliver til raskmeldte ledige.
Erfaringer fra Forenklet beskæftigelsesindsats
Dyk ned i den viden og læring, der er kommet ud af Fremfærd-projektet Forenklet beskæftigelsesindsats.
Kommunale erfaringer
Borgerfokus kræver ny kultur og mere fagligt handlerum
I Vesthimmerlands Kommune har man i beskæftigelsesindsatsen længe arbejdet sig væk fra regelstyring og hen mod stærkere borgerfokus.
Sådan går vi i gang med at forenkle beskæftigelsesindsatsen
Her fortæller fire kommuner, hvordan de vil arbejde med regelforenkling og borgerinddragelse.
Fire kommuner samskaber sig til en enklere beskæftigelsesindsats
En forenkling af loven om aktiv beskæftigelsesindsats åbner mulighed for, at jobcentrene kan tilrettelægge indsatsen mere meningsfuldt.
Strategisk kompetenceudvikling - Fagprofiler - Samskabt styring
Sådan kommer I i gang med strategisk kompetenceudvikling
Video: Når beskæftigelsesmedarbejderne skal sætte fagligheden i spil og arbejde mere borgerorienteret og mindre regelorienteret, så kræver det, at man går strategisk til værks med kompetenceudviklingen. Få inspiration til, hvordan I kan gå i gang i dette webinar-oplæg.
Fagprofiler er et godt redskab til at få en åben dialog om faglighed
Hvad er det særlige, vi kan hos os? Det kan fagprofilerne hjælpe ledere og medarbejdere på beskæftigelsesområdet til at blive endnu skarpere på. Tag med til Gladsaxe, som zoomer ind på beskæftigelsesfagligheden med inspiration i fagprofilerne.
Kom i gang: Seks trin til mindre bøvl og mere mening
Samskabt styring er en metode til at udvikle bedre styring til gavn for kerneopgaven. Se denne videoguide og kom selv i gang.