Fuldtid i kommunerne

Sådan leder du en fuldtidsindsats

Ny publikation sætter fokus på den ledelsesindsats, der er afgørende for at lykkes med at få medarbejdere på fuldtid eller op i tid.

Af Bettine Romme Andersen 10/06/2025
Danske Regioner,
Forhandlingsfællesskabet,
KL

Få viden, inspiration og konkrete greb til ledelse af en fuldtidsindsats i kommuner og regioner.

I den nye publikation "Om at lede en fuldtidsindsats" fra Væksthus for ledelse deler ledere fra kommunale og regionale arbejdspladser deres erfaringer med, hvordan man kan gøre det attraktivt og muligt for flere at gå op i tid.

En indsats, der ikke kun styrker opgavevaretagelsen, men også kan fremme ligestilling, arbejdsglæde og faglighed.

4 centrale temaer

Publikationen dykker ned i fire temaer, som er særligt centrale, når man som leder skal i gang med en indsats for flere på fuldtid.

  • Økonomi
  • Opgaveplanlægning og fleksibilitet
  • Arbejdsmiljø
  • Rekruttering og tilknytning

Til hvert tema kommer publikationen med tre gode råd til arbejdet med fuldtidsindsatsen.

Når man er flere timer på arbejdspladsen, bliver der færre skift i arbejdsopgaverne. Der er ikke længere det samme tidspres, og medarbejderne kan jonglere rundt med arbejdsopgaverne, så de passer bedre, og det giver en bedre kvalitet i arbejdsopgaverne

Leder af et plejecenter

Publikationen bygger på interview med seks ledere, der har konkret erfaring med fuldtidsindsatser, samt 15 ledere, der står over for opgaven. Indsigterne er kvalificeret i en følgegruppe med ledere og HR-konsulenter fra kommuner og regioner.

Om fuldtidsindsatsen

KL og Forhandlingsfællesskabet arbejder sammen om En fremtid med fuldtid – en indsats, der gør det muligt og mere attraktivt for kommunale medarbejdere at vælge timer eller fuldtid til på deres arbejdsplads.  

Erfaringer fra samarbejdet med over halvdelen af landets kommuner og mere end 350 arbejdspladser viser, at flere timer skaber en positiv spiral på arbejdspladsen med flere faste kollegaer, mere faglighed og færre vikarer.

Indsatsen er en del af løsningen på de rekrutteringsudfordringer, velfærdsområderne oplever nu og i fremtiden. Hvis du vil høre mere, kan du tilmelde dig nyhedsbrevet eller følge med på fuldtid.dk

"Om at lede en fuldtidsindsats"
En fremtid med fuldtid

Find publikationen her

En fremtid med fuldtid