PROJEKT
Karrierestart for kontorelever
2 min læsetid
Temadrøftelse: Strategisk fokus på rekruttering og uddannelse af kontorelever
Er du HR-chef, HR-medarbejder eller lokal formand i HK Kommunal, kan du få ny inspiration til rekrutteringsindsatsen.
Hvad skal der til for, at kommunerne kan vække potentielle kontorelevers nysgerrighed og interesse for en karrierevej i kommunen?
Og hvordan uddanner og fastholder kommunerne bedst kontorelever, så der i fremtiden er medarbejdere med de rette kompetencer til at løfte de administrative opgaver og bidrage til udviklingen af den offentlige administration?
De spørgsmål stiller KL og HK Kommunal skarpt på i projekt "Karrierestart for kontorelever".
Projektet ønsker at styrke det ledelsesmæssige fokus på kommunernes rekruttering og med-uddannelse af kontorelever. Samtidig ønsker projektet at øge potentielle kontorelevers opmærksomhed på muligheden for at blive kontorelev i en kommune.
Invitation til temadrøftelse
Som et led i projektet inviterer KL og HK Kommunal til en strategisk temadrøftelse om rekruttering og uddannelse af fremtidens administrative medarbejdere den 25. oktober kl. 9.30-11.15. Temadrøftelsen er online.
Til temadrøftelse vil du møde:
- Lene Roed, formand for HK Kommunal
- Kristian Heunicke, KL-direktør
- Mia Nyborg Jørgensen, oplægsholder og specialkonsulent. Mia vil dele ud af sine erfaringer med og viden om arbejdsmarkedstendenser og især ledelse af unge på arbejdsmarkedet.
- Louise Kondrup Aabo, elevkoordinator for kontorelever i Næstved Kommune. Louise vil fortælle, hvordan man i Næstved Kommune arbejder strategisk med rekruttering af kontorelever og hvilke erfaringer de har gjort sig med forskellige tiltag.
Hvad får du med dig?
- Rammesætning af, hvorfor rekruttering af kontorelever er en vigtig dagsorden
- Indsigt i unge som medarbejdergruppe, og hvad de motiveres af
- Gode erfaringer fra andre kommuners rekruttering af kontorelever
- En rekrutteringsguide
- Film til rekruttering af kontorelever
Kort om karrierestart for kontorelever
Formålet med projektet er at styrke kommunernes rolle som med-uddanner på et strategisk ledelsesniveau. En anden del af projektet handler om at øge potentielle kontorelevers viden om, at en karrierevej i kommunen rummer mange forskellige og spændende opgaver og muligheder.
Som led i projektet udarbejdes et rekrutteringsguide med konkrete anbefalinger og tips til arbejdet med at rekruttere kontorelever i kommunen. I guiden indgår tre korte videoer, der skal vække potentielle kontorelevers nysgerrighed og interesse for en administrativ karrierevej i kommunen.
Projektet er et samarbejde mellem HK Kommunal og KL.
