PROJEKT
Faste teams i ældreplejen
1 min læsetid
Sosu-hjælper: "Jeg går glad på arbejde og kommer glad hjem"
Medarbejdere og ledere fra Haderslev og Ringsted kommuner fortæller i denne video om, hvad det betyder at arbejde i små, faste teams.
Video kan ikke afspilles
For at afspille videoen skal du acceptere marketing-cookies. Du kan altid ændre dit valg i cookieindstillinger.
Faste teams i ældreplejen er blevet et indsatsområde i størstedelen af de danske kommuner. Meget tyder på, at reorganiseringen af ældreplejen med fokus på mindre, selvstyrende teams, kan være en del af løsningen på mange af de udfordringer, som landets kommuner står overfor.
Flere kommuner fortæller bl.a. om højere tilfredshed blandt borgerne og dalende sygefravær og øget trivsel blandt medarbejderne.
Erfaringer fra landets kommuner
I videoen ovenfor møder du medarbejdere og ledere fra Haderslev og Ringsted Kommune.
Begge kommuner deltager i 'Udviklingsrum for kommuner om faste teams i ældreplejen', en indsats etableret af Fremfærd Sundhed og Ældre. Her deler 22 kommuner deres viden med andre kommuner og får støtte i deres udviklingsproces.
