Uddannelse har gjort os mere dus med kerneopgaven Tillidsrepræsentant for HK Pia Bak Jensen bruger meget tid på at få kollegaer til at sige ja tak til efteruddannelse via jobrotation. Hun har selv været afsted og fået skærpet appetitten ...
Det har været meningsfuldt at åbne for de gode vikarer Trods sårbare beboere og problemer med at skaffe vikarer er det frugtbart for arbejdspladsen at deltage i et rotationsforløb, fastslår leder af bo- og aktivitetscenter i Norddjurs Kommune...
Jobrotation er guld værd Plejecenteret Tirsdalen i Randers har lang erfaring med både store jobrotationsprojekter og såkaldt enkeltpladsrotation, som både leder og tillidsrepræsentant finder særlig nyttig.
Jobrotation løfter faglighed og fællesskab Aarhus Kommune har solid erfaring med at sende en hel personalegruppe eller en udvalgt faggruppe på tværs af arbejdspladser sammen på efteruddannelse på fuld tid, mens et korps af rotatio...
Download hæfte om erfaringer med jobrotation på kommunale arbejdspladser Læs og print hæftet 'Tredobbelt gevinst'', der handler om kommunale erfaringer med at bruge jobrotation.
Medarbejdere på særlige vilkår: Tydelig information er alfa og omega At afstemme forventninger til, hvordan integrationen af medarbejdere på særlige vilkår skal foregå, er helt afgørende for et godt forløb for alle parter.
Nyt samarbejde: Rummelighed skal give mening for alle KL og Forhandlingsfælleskabet sætter nu fokus på, hvordan kommunale arbejdspladser kan ansætte medarbejdere på særlige vilkår, så alle parter får glæde af det. Erfaringer skal indsamles o...
En rummelig arbejdsplads kræver god dialog Alle på en arbejdsplads kan få gavn af at ansætte medarbejdere på særlige vilkår, hvis det sker på måder, der tager hensyn til hele arbejdspladsen. Det kræver omhu og samarbejde, viser ko...