I kan for eksempel få gladere medarbejdere, øget effektivitet og nedsat sygefravær ved at bruge RoLM – til glæde for alle på arbejdspladsen.

Det enkelte projekt kan variere og rettes mod forskellige interessenter. Det vigtige er bare, at alle initiativerne er forankret i en overordnet strategi eller politik.

Processen er opdelt i fem faser. Faserne guider jer til en vellykket indsats inden for ledelse af mangfoldighed. Fra formulering af strategi til effektmåling og evaluering. I behøver ikke at arbejde med hele metoden, men kan vælge at gå i dybden med én eller flere af faserne.

Her finder I:

• En guide, der hjælper jer med at planlægge og komme igennem RoLM-processen.
• Konkrete værktøjer, I skal bruge under de enkelte faser.
• Cases, der kan inspirere og vise, hvordan andre har arbejdet med RoLM.