Arbejdspladser skal have retningslinjer for deres samlede indsats mod stress. Det står i ’Aftalepakke om arbejdsbetinget stress’.

I pjecen ’Stressretningslinjer - vejviser til en bedre arbejdsplads’ kan personer i MED- og SU-systemet, som arbejder med trivsel og stress, finde inspiration til arbejdet med at forebygge stress.

Syv meget forskellige arbejdspladsers erfaringer med retningslinjer, der forebygger stress, ligger til grund for pjecen.

Overblik over pjecen:

Pjecen sætter fokus på syv punkter arbejdspladser skal være opmærksomme på og spørge sig selv om, når de arbejder med at forebygge stress.

• Er det legitimt at tale åbent om stress?
• Er retningslinjerne operationelle?
• Er roller og opgaver klare?
• Skelnes der mellem det private og det arbejdsmæssige?
• Er der støtte til arbejdspladsernes indsats?
• Er kompetencerne til stede?
• Er stressretningslinjerne kendte i organisationen?