1. Hjem
  2. KERNEOMRÅDER
  3. Organisation & Udvikling
  4. Samarbejde på tværs af hverdagens roller og hierarkier
Samskabt styring

PROJEKT

Samskabt styring

1 min læsetid

Samarbejde på tværs af hverdagens roller og hierarkier

Hør forsker, tillidsrepræsentanter, ledere og medarbejdere fortælle om, hvordan rollerne ændrer sig, når man samskaber om bedre styring.

Video kan ikke afspilles

For at afspille videoen skal du acceptere marketing-cookies. Du kan altid ændre dit valg i cookieindstillinger.

Åben video
Læs mere om cookies
Hør hvordan roller ændrer sig i arbejdet med Samskabt styring.
Irene Aya Schou
Irene Aya Schou

Hvordan ændrer din rolle sig, når du som leder, medarbejder eller tillidsrepræsentant arbejder med samskabt styring?

Det kan du høre om i denne video, hvor forsker ved Roskilde Universitet, Tina Øllgaard Bentzen, forklarer om rollerne.

- Man skal turde noget med hinanden. Samskabt styring er en noget mere dramatisk udgave af samarbejde, end vi normalt ser, siger forsker Tina Øllgaard Bentzen.

De medvirkende i filmen

I filmen medvirker også Lars Holte, kommunaldirektør i Høje-Taastrup og Mette Olander, direktør i Roskilde Kommune. De fortæller om den særlige lederrolle, det kræver at gå ind i en åben proces.

Tine Johnsen, tillidsrepræsentant i Køge Kommune og Michael Seifert, miljømedarbejder og næstformand i Hovedudvalget i Glostrup Kommune fortæller om rollen som tillidsrepræsentant.

Lisette Bentzen og Vivian Røgind, begge social- og sundhedsassistenter i Køge Kommune, fortæller om medarbejderrollen.

Filmen er produceret af KONTRA Produktioner.