Ved overenskomstforhandlingerne i 2024 blev det aftalt, at Lærernes Centralorganisation indtræder som part i Den Kommunale Kompetencefond.

Det betyder, at ansatte på overenskomst mellem KL og Lærernes Centralorganisation (Danmarks Lærerforening og Uddannelsesforbundet) kan søge midler i kompetencefonden til individuel kompetenceudvikling fra 1. april 2025 kl. 12:00.

Lærere og børnehaveklasseledere i folkeskolen kan søge midler til kurser med et tydeligt fagfagligt, flerfagligt eller tværfagligt fokus i tilknytning til folkeskolens fag eller fagområder.

Øvrige ansatte på Lærernes Centralorganisations overenskomster (skoleledere undtaget), fx professionsbachelorer i ernæring og sundhed, ansatte i PPR eller den kommunale ungeindsats, lærere i en ungdomsskole eller ved et sprogcenter kan søge støtte til kurser, der har fokus på undervisningsfag, didaktiske eller vejledningsfaglige områder.

Der kan søges støtte til kurser af op til maksimalt seks dages varighed (eller op til 48 timer).

Det vil være muligt at søge om støtte til kursusgebyr, materialeudgifter, vikarudgifter, transportudgifter og opholdsudgifter op til 30.000 kr. inden for en periode på 12 måneder. Arbejdsgiveren skal finansiere minimum 20 pct. af det ansøgte beløb, jf. reglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond. Der kan i OK24-perioden (frem til d. 31.3.2026) bevilliges støtte til ét kursus pr. medarbejder.

Den Kommunale Kompetencefond er et supplement til den indsats, som i øvrigt finder sted i kommunerne. Kompetencefondens midler kan ikke anvendes til obligatorisk eller lovpligtig uddannelse og kompetenceudvikling.