Pædagogisk assistent: 4 dages uge giver mig frihed

I institutionen Cassiopeia har fem medarbejdere over en periode på otte uger i foråret afprøvet en ny hverdag, hvor de arbejder fire dage om uge i stedet for fem. Så møder de kl. 7-17 tre dage, har en kortere dag fra 7-13.30 og en dag fri.

Ifølge pædagogisk assistent Cecilie Lodberg Nielsen er der mange fordele ved ordningen, og hun håber, at den kan blive permanent.

- Det giver fordele både at være den, der tager i mod børnene og siger farvel til dem, fortæller hun. Det giver tryghed for børnene, og der opstår færre misforståelser i kommunikationen med forældrene. Der er også tid og rum til at få ordnet nogle praktiske ting, som at planlægge aktiviteter, forberede forældresamtaler og tage billeder af børnene.

Fordele i privatlivet

For Cecilie Lodberg Nielsen har 4-dages ugen passet godt med privatlivet. Det har ikke føltes hårdere at gå på arbejde, og med to små børn er det dejligt med friheden til at kunne hente tidligt to dage om ugen eller holde en ekstra fridag med børnene.

- Det har været megafedt. Jeg vil ti gange hellere have 4-dages uge end mit gamle skema, siger hun.

Flere på fuldtid i daginstitution: Se hvad det gør for arbejdsmiljøet og børnene

I Eventyrhuset i Høje-Taastrup arbejder over halvdelen af medarbejderne på fuldtid, og de deltidsansatte har høje timetal. Se, hvad det betyder for hverdagen i børnehuset.

Læs artiklen

Det giver et stærkt fællesskab at alle er på fuldtid i Børnehuset Grønttorvet

Alle medarbejdere i Børnehuset Grønttorvet i København er på fuldtid. Det giver et stærkt fællesskab hos medarbejderne og er fundamentet for en robust vagtplan. Og så skaber det tryghed for børn og forældre.

Læs artiklen