Hvad motiverer til ledelse – og kan AI lette lederlivet?

Hvorfor vælger nogen medarbejdere lederrollen, mens andre holder sig væk?

Få et tidligt indblik i nye forskningsresultater om motivation for ledelse i danske kommuner, når Væksthus for Ledelse inviterer til en online workshop onsdag den 28. oktober 2026.

Motivation for ledelse

Mange kommuner har svært ved at tiltrække medarbejdere til lederstillinger. Derfor er det vigtigt at forstå, hvad der motiverer og demotiverer dem, der overvejer at tage skridtet ind i lederrollen.

Samtidig vinder generativ AI frem på de kommunale arbejdspladser. Det rejser spørgsmålet om, hvordan teknologien kan påvirke både lederjobbet og lysten til at påtage sig det.

Det er omdrejningspunktet for en online workshop, hvor Florian Keppeler, lektor ved Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse på Aarhus Universitet, præsenterer de første resultater fra væksthusprojektet "Motivation for ledelse".

Indblik i tidlige fund

På workshoppen får du et førstehåndsindblik i projektets centrale fund og hører blandt andet om:

Workshoppen faciliteres af Christina Nüssler fra Væksthus for Ledelse.

Læs mere om, hvordan vejen fra medarbejder til leder kan tage sig ud:

Rekruttering af pædagoger til ledelse

Projektet er et afklarings- og kompetenceforløb for pædagoger, som er nysgerrige på ledelse. COK (nu Kompent) står for forløbet, som bl.a. består af en række fælles læringsdage med deltagerne fra Lejre, Faxe og Holbæk kommuner. Forløbet indeholder også individuelle samtaler og praktiske afprøvning på egen institution. Hver deltager har en mentor, som er leder i egen eller en anden institution, tilknyttet.

Gå til projekt

Socialrådgivere øver sig på at blive ledere

Hvad kræver det at bedrive god faglig ledelse, der sikrer engagement og faglig gnist hos medarbejderne?

Læs artiklen