Fuldtid forside Arbejd selv Værktøjskassen Sådan gør andre arbejdspladser Kontakt og sparring Deltag i webinar: Få flere på fuldtid i hjemmeplejen Deltag og få de bedste råd til, hvordan flere ansatte i hjemmeplejen får lyst og mulighed for at arbejde flere timer eller fuldtid. Læs mere Med drømmeskema er flere gået op i tid i vuggestue Tilbuddet om mere indflydelse på egen vagtplan har fået seks medarbejdere til at gå 14 timer op i tid. Samtidig er sygefraværet faldet. Læs mere Fra fuldtid som vision til fuldtid som hverdag Kvalitet, kontinuitet og flere kroner på kontoen. De tre pointer er vigtige i Høje-Taastrups målsætning for flere op i tid. Læs mere Vil I gerne i gang med en fuldtidsindsats? Image Kom hurtigt i gang Image Start i MED Image Undersøg data Fuldtid kan betale sig Image Regn din løn ud på fuldtid Image Millioner at hente Image Webinarer om fuldtid: Kommunale resultater Hvorfor flere på fuldtid? Image Derfor En fremtid med fuldtid Image 3 år med fokus på fuldtid: Hvad virker? Image Danmarkskort: Så mange er på deltid i din kommune Mere indhold om Fuldtid Fra fuldtid som vision til fuldtid som hverdag Kvalitet, kontinuitet og flere kroner på kontoen. De tre pointer er vigtige i Høje-Taastrups målsætning for flere op i tid. Sådan kan I arbejde med drømmeskemaer og pusleplaner Få helt konkrete erfaringer med, hvordan man kan arbejde med drømmeskemaer og pusle vagtplaner sammen i ældreplejen på dette webinar. 9 gode grunde til at flere på fuldtid er en god idé Når flere medarbejdere er på fuldtid øges kontinuiteten, fordi de samme faste kollegaer er på arbejde i længere tid. Lidt op i tid giver store resultater Gå lidt op i tid, og få indflydelse på, hvad timerne skal gå til. Sådan har et plejehjem på Fyn reduceret vikarforbruget med 80 procent. Fuldtid og godt arbejdsmiljø kan gå hånd i hånd Erfaringer fra 200 arbejdspladser viser, at et godt arbejdsmiljø og fuldtid ikke behøver at være hinandens modstykker. Gevinstpakker til forberedelse får flere op i tid Kan man få personalet i en daginstitution til at gå op i tid ved at skabe plads og rum til forberedelse? Ja, det blev i hvert fald resultatet i Rosenlyst. Vis flere En fremtid med fuldtid Fuldtid forside Arbejd selv Værktøjskassen Sådan gør andre arbejdspladser Kontakt og sparring
Deltag i webinar: Få flere på fuldtid i hjemmeplejen Deltag og få de bedste råd til, hvordan flere ansatte i hjemmeplejen får lyst og mulighed for at arbejde flere timer eller fuldtid. Læs mere
Med drømmeskema er flere gået op i tid i vuggestue Tilbuddet om mere indflydelse på egen vagtplan har fået seks medarbejdere til at gå 14 timer op i tid. Samtidig er sygefraværet faldet. Læs mere
Fra fuldtid som vision til fuldtid som hverdag Kvalitet, kontinuitet og flere kroner på kontoen. De tre pointer er vigtige i Høje-Taastrups målsætning for flere op i tid. Læs mere
Fra fuldtid som vision til fuldtid som hverdag Kvalitet, kontinuitet og flere kroner på kontoen. De tre pointer er vigtige i Høje-Taastrups målsætning for flere op i tid.
Sådan kan I arbejde med drømmeskemaer og pusleplaner Få helt konkrete erfaringer med, hvordan man kan arbejde med drømmeskemaer og pusle vagtplaner sammen i ældreplejen på dette webinar.
9 gode grunde til at flere på fuldtid er en god idé Når flere medarbejdere er på fuldtid øges kontinuiteten, fordi de samme faste kollegaer er på arbejde i længere tid.
Lidt op i tid giver store resultater Gå lidt op i tid, og få indflydelse på, hvad timerne skal gå til. Sådan har et plejehjem på Fyn reduceret vikarforbruget med 80 procent.
Fuldtid og godt arbejdsmiljø kan gå hånd i hånd Erfaringer fra 200 arbejdspladser viser, at et godt arbejdsmiljø og fuldtid ikke behøver at være hinandens modstykker.
Gevinstpakker til forberedelse får flere op i tid Kan man få personalet i en daginstitution til at gå op i tid ved at skabe plads og rum til forberedelse? Ja, det blev i hvert fald resultatet i Rosenlyst.