Nøglepersonerne er de ansattes guider. De igangsætter og fastholder processer, der understøtter rummelighed og mangfoldighed i deres egen institution.

LÆS TEMA: Magfoldige arbejdspladser

Nøglepersonerne afvikler personalemøder og personaleweekends på en ny måde. De leder
interviews og caféer – og de lader kollegerne udveksle drømme om, hvordan deres hverdag kunne se ud i fremtiden.

Nøglepersonerne lærer blandt andet at

• sætte fokus på det, der virker
• finde nye måder at tale om sig selv og sin arbejdsplads
• man ikke kan ignorere problemer, men man kan have en anden tilgang til dem
• give kollegerne mulighed for at se på hinanden med nye øjne
• give alle mulighed for at tage medansvar for det psykiske arbejdsmiljø
• styrke forskelligheden i fællesskabet på arbejdspladsen