Projektet om mangfoldighed viser, hvordan I kan udnytte forskelligheder som for eksempel etnicitet, alder og køn til at skabe gode resultater i form af bedre samarbejde, nedsat sygefravær og meget…
Læs mere
Læs en række cases og få inspiration til arbejdet med mangfoldighed på jeres arbejdsplads. Artiklerne fortæller både om de fordele, man kan opnå, og om hvordan man bør gribe processen smartest an.
Læs mere
Værktøjerne er tænkt som inspirationsværktøjer til arbejdspladser, der er i gang med - eller overvejer at gå i gang med - at arbejde struktureret med mangfoldigheden som positiv ressource.
Læs mere
På Kirsebærhavens Plejehjem blev der i forbindelse med projektet gennemført en opdagelsesrejse for alle medarbejdere.
Læs mere
En mentorordning sikrer, at nye medarbejdere får en ordentlig og blid start på Kirsebærhavens Plejehjem. Introduktionsforløbet betaler sig og har blandt andet været med til at åbne plejehjemmets øjne…
Læs mere
Medarbejderne på Kirsebærhavens Plejehjem synes, deres arbejdsplads er blevet bedre i takt med, at de selv er blevet bedre til at udnytte og forstå hinandens forskelligheder. Besøgsordningen får en…
Læs mere
For få år siden var samarbejdsklimaet på Klostervængets Skole meget anspændt, og ledelsen havde svært ved at komme den dårlige stemning til livs. MAP-projektet blev et springbræt til at vende den…
Læs mere
Om Mangfoldige Arbejdspladser
Projektet 'Mangfoldige arbejdspladser' viser, hvordan man på arbejdspladsen bedst muligt kan udnytte medarbejdernes forskelligheder og skabe gode resultater i form af bedre samarbejde, nedsat sygefravær og meget mere.
Projektet er udført på tre arbejdspladser i Københavns Kommune og er gennemført af KTO og Københavns Kommune.
Mere inspiration fra 'Perspektiv for alle'
Du kan få viden om inklusion på arbejdspladsen fra projektet 'Perspektiv for alle'. Et projekt der skal fremme lederes og medarbejderes forståelse for og opbakning til at beskæftige ledige og personer med nedsat arbejdsevne.