Danske kommuner er gode til at tage imod nyuddannede
Men der er rum til forbedring. Pluk i nye redskaber, og giv jeres onboarding et boost.
Nyuddannede akademikere
Projektet Bedre onboarding af nyuddannede har udviklet og afprøvet onboardingforløb for nyuddannede i kommunerne. Det er udviklet til nyuddannede akademikere, men pointerne er lige så relevante for nyansatte i andre professioner. I får konkrete redskaber, som skal højne både tilfredshed, den faglige kvalitet og fastholdelse af medarbejderne.
Redskaber til bedre onboarding
Onboarding-pakken
Få overblik over fire hovedelementer i et godt intro-forløb: Forberedelse og velkomst, introduktion til kommunen, hjælp og sparring samt opgaver.
Velkomstmail
Her får du et bud på, hvordan en velkomstmail til en nyansat kan se ud.
Samtaleværktøj for ledere, mentorer og HR-medarbejdere
Få gode råd til samtaler med den nyansatte og forslag til dialogspørgsmål.
Overblik over onboarding-forløb
Få det store overblik her.
Baggrund for onboarding-projektet
De nye akademikere kommer! Og de har andre forventninger til jobbet
En ny generation er på vej på arbejdsmarkedet, og deres tilgang til arbejdet er fundamentalt anderledes end de ældre generationer. Og det kan slå gnister.
Her trykker skoen for nyuddannede i kommunerne
Gør jeg det godt nok? Er det irriterende, jeg beder om hjælp? Hvad er forventningerne til mig? Der er mange ting på spil, når man starter i første job.
Uddrag fra undersøgelse om onboardingforløb i kommunerne
Få indsigt i de undersøgelser, der ligger bag udviklingen af onboarding-materialerne.