Seks elementer i en effektiv sygefraværsindsats
Lavt sygefravær kommer ikke af sig selv. I hvert fald ikke hvis man lytter til erfaringerne i fire kommuner, som har et lavt eller faldende sygefravær. Seks elementer er med til at sikre succesen.
En kur mod sygefravær
Magasinet 'En kur mod sygefravær?' stiller skarpt på fire kommuner, der med succes har arbejdet med at nedbringe sygefraværet.
Gode resultater med sygefravær kommer ikke af sig selv
Magasinet 'En kur mod sygefravær?' stiller skarpt på fire kommuner, der med succes har arbejdet med at nedbringe sygefraværet.
Forsker: Stress kræver kollektive løsninger
Mindfulness, åndedrætsøvelser og positiv tænkning. Stress opfattes ofte som et individuelt problem, der fordrer individuelle løsninger. Dermed overses organisatoriske og kollektive faktorer som ledelsesstil og arbejdskultur, mener forsker.
Erfaringer fra kommuner
Tillid og arbejdsfællesskaber skal bane vejen for lavere sygefravær
Københavns Kommune tager udgangspunkt i KL og Forhandlingsfællesskabets model "En kur mod sygefravær", når de frem mod 2020 vil sætte gang i en ny bølge i sygefraværsarbejdet.
Tillid sænkede sygefraværet til det halve
Fokus på social kapital og interne hændelser samt mulighed for at ændre på noget, når privatliv og arbejdsliv ikke hænger sammen var blandt løsningerne, da bostedet Kobbelgaarden i Fredericia Kommune skar cirka halvdelen af deres sygefravær.
Sygefravær: En kompleks problemstilling kræver en kompleks løsning
Rudersdal Kommune tog udgangspunkt i publikationen 'En kur mod sygefravær', da kommunen besluttede at sætte gang i en systematisk indsats mod sygefravær.
Sygefraværssamtaler er ikke nok
I Aarhus Kommune var sygefraværet for højt. Løsningen var en helhedsorienteret indsats med 13 forskellige initiativer f.eks. minimumsstandarder for sygefraværssamtaler.
Indsatsen mod sygefravær er en fælles indsats
Sygefravær skal prioriteres lige så højt som økonomistyring, og indsatsen skal tage afsæt i hele organisationen for at virke. Det er et princip, som Køge Kommune bruger i indsatsen mod sygefravær.
Gå efter den gode kultur og ikke sygefraværet
Skive Kommune ligger i top 10 over lavt sygefravær. Omdrejningspunktet for sygefraværsindsatsen er at sikre en arbejdskultur, hvor ledere og medarbejdere taler åbent sammen om sygefravær.
Nyt værktøj i Slagelse skal hjælpe på sygefraværet
Slagelse Kommune har udviklet nyt materiale, der skal styrke arbejdet med sygefravær lokalt på arbejdspladsen.
Styrer efter måltal og giver støtte til udvalgte arbejdspladser
I Høje-Taastrup er en af indsatserne for et lavt sygefravær at koble måltal til reduktioner i budgettet. Et andet er at give systematisk støtte til arbejdspladser, der skiller sig ud med et ekstra højt fravær.
Sygefravær: Horsens udbygger 1.5.14-modellen
Med fokus på forebyggelse og fælles ansvar træder Horsens skridtet videre fra modellen med sygefraværssamtaler på faste tidspunkter. HR-chef og fællestillidsrepræsentant fortalte om kommunens nye tanker på konferencen 'En kur mod sygefravær'
