
Her uddannes i at holde effektive, tværfaglige møder om borgerne
Ny mødemodel styrker koordineringen af den tværfaglige indsats på ældreområdet. Nu sendes 1200 medarbejdere på kursus.

Alle kommuner arbejder i dag med rehabilitering i hjemmeplejen. Men hvordan skaber man et møderum, hvori de faglige indsatser kan koordineres med udgangspunkt i borgernes mål? Fremfærd Ældre har udviklet en model, og du kan læse om testkommunernes erfaringer her.

Ny mødemodel styrker koordineringen af den tværfaglige indsats på ældreområdet. Nu sendes 1200 medarbejdere på kursus.

I videoen kan du se, hvordan Det Tværfaglige Rehabiliteringsmøde forløber, du kan høre om erfaringerne fra dem, der er i gang, og så kan du får tips til, hvordan I kommer igang.

Find en opskrift på, hvordan I kan afvikle Det Tværfaglige Rehabiliteringsmøde

Hver deltager på det tværfaglige rehabiliteringsmøde har en rolle. Se hvilken funktion hver enkelt faggruppe varetager.

Hvor svært kan det være at holde et møde? Og hvad er den gule talebold? Direktør for Type2dialog, Helene Hoffmann, forklarer her, hvorfor ny tværfaglig mødemodel i hjemmeplejen er noget af en revolution.

Det tværfaglige koordineringsmøde styrker samarbejdet og sætter borgeren i centrum. Læs her, hvad fire medarbejdere i ældresektoren i Haderslev Kommune synes om mødemodellen, der bl.a. byder på timeglas, navneskilte og talebold.

Publikum spillede med, da ny tværfaglig mødemodel fra Fremfærd Ældre blev demonstreret på Folkemødet på Bornholm.

Kan en kommune med succes indføre en model, som virker i andre kommuner, også selvom de lokale forhold er meget anderledes? Ja, lyder svaret fra hjemmeplejen i Sønderborg Kommune.

Haderslev Kommune har gode erfaringer med at indføre tværfaglig koordinering af rehabiliteringsforløb for borgere på midlertidige pladser. Møderne gør, at man arbejder mere målrettet og effektivt, lyder det fra ledere og medarbejdere.

Se levende billeder direkte fra Gladsaxe Hjemmepleje Øst

Det Tværfaglige Rehabiliteringsmøde styrker samarbejdet. Læs her, hvad ansatte i hjemmeplejen i Gladsaxe synes om modellen.

Viden på Tværs var med, da medarbejdere i Gladsaxe Hjemmepleje holdt tværfagligt rehabiliteringsmøde.

Hierarkier og manglende faglig sparring gør det svært for social- og sundhedshjælpere at tage ordet på et tværfagligt møde, siger forsker og FOA-leder.

Det kræver tid, penge, viljestærk ledelse og engagerede medarbejdere at indføre effektive tværfaglige rehabiliteringsmøder i hjemmeplejen, lyder erfaringerne.

Hvordan skaber man et møderum, hvori de faglige indsatser kan koordineres med udgangspunkt i borgernes mål? Gladsaxe Kommune og Bornholms Regionskommune har fundet vejen.