Læs, hvad Samskabt styring er, hvilke gevinster der kan være ved at arbejde med det, og om kommuner, der allerede er igang.
Læs mere
I Køge Kommune er godt 400 ledere og medarbejdere fra hjemmeplejen, sygeplejen, visitationen og afdelingen for hjælpemidler i gang med en proces, der skal skabe bedre og mere smidige borgerforløb og…
Læs mere
Medarbejdere og ledere på ældreområdet i Holbæk Kommune er i disse måneder i gang med at undersøge, hvad der findes af bøvl og unødig bureaukrati på kommunens plejecentre og i samarbejdet med…
Læs mere
I Odder Kommune har man indført en ny visitationsmodel på det specialiserede socialområde. Det betyder, at myndighed og udfører arbejder tæt sammen.
Læs mere
Når medarbejdere og ledere oplever bøvl i hverdagen, hvor kommer bøvlet så fra? Det undersøger medarbejdere og ledere i Høje-Taastrup Kommune. Og kan de selv gøre noget ved det, så går de igang.
Læs mere
I Horsens skal dokumentation bidrage til bedre kvalitet i opgaveløsningen, til en mere effektiv udnyttelse af ressourcer og til trivsel og motivation blandt medarbejderne.
Læs mere
Kan man skabe en ny dokumentationskultur, hvor medarbejderne bedre kan se formålet med den dokumentation, de laver? Det har man forsøgt på handicapområdet i Herning Kommune.
Læs mere
Kan man bruge samskabt styring til at ændre en stor organisation, så alle styrer efter effekt og har borgeren i centrum? Læs om erfaringerne fra Byens Drift i København.
Læs mere
I Haderslev arbejder man på ældreområdet med at inddrage af medarbejdere i at identificere unødige regler, procedure og arbejdsgange og skabe et afbureaukratiserings-mindset i organisationen.
Læs mere