1 min læsetid
Omsorgstræthed: Sådan passer lederen på medarbejderne
Tæt kontakt med borgere, der har brug for støtte, kan slide. På et webinar giver erhvervspsykolog Rasmus Graucob sine råd til lederen.
På mange offentlige arbejdspladser er medarbejderne tæt på mennesker, der har brug for støtte og behandling. Det giver mening i arbejdet, men det kan også være mentalt belastende.
Her gør god ledelse en afgørende forskel.
Det er udgangspunktet for et gratis webinar om omsorgstræthed og ledelse i organisationer med høje følelsesmæssige krav. Oplægsholder er Rasmus Graucob, chefkonsulent og erhvervspsykolog hos AS3 Transition.
Han kommer med sine anbefalinger til, hvordan du som leder kan lede i følelsesmæssigt krævende arbejde. Du får indblik i, hvad de høje krav gør ved trivsel og samarbejde, og hvordan du kan:
- forebygge, før belastningen bliver for stor
- gribe tidligt ind, når du ser tegn på omsorgstræthed
- skabe rammer, hvor engagement ikke bliver til nedslidning.
Webinaret foregår online via Teams den 28. oktober kl. 9-10.30. Det er Væksthus for ledelse, der er arrangør.
Det er relevant for dig, der leder medarbejdere i fx ældrepleje, socialområdet eller beskæftigelse, hvor tæt kontakt med borgere er en del af hverdagen.
Webinar: Ledelse i organisationer med høje følelsesmæssige krav
28. oktober klokken 9-10.30
Læs mere om høje følelsesmæssige krav:
