Logo
  1. Hjem
  2. KERNEOMRÅDER
  3. Organisation & Udvikling
  4. Netværk som vej til flere kvinder i ledelse

1 min læsetid

Netværk som vej til flere kvinder i ledelse

Mange kommuner har nedsat forskellige netværk, hvor ledere kan få sparring og diskutere problemstillinger. Der kan i den forbindelse med fordel oprettes netværksmøder alene for kvinder.

To kvindelige kolleger
Personaleweb

I Aalborg Kommune har man i forlængelse af kommunens arbejde med ligestillingspolitik besluttet at afholde nogle netværksmøder for kvindelige ledere, der er nysgerrige på topledelse.

På møderne har der været en oplægsholder, som efterfølgende har lagt op til debat.

Udover netværksmøderne for kvindelige ledere, findes der 22 ledernetværk i kommunen. Netværkene er kønsligt blandende, men der er en overrepræsentation af kvinder i dem.

Kommunen faciliterer de forskellige netværk det første år. Herefter skal de blive selvkørende. Du kan downloade invitationen.

Om projekt Flere kvinder i ledelse

Fem kommuner Aarhus, København, Nyborg, Næstved og Aalborg har underskrevet Charter for flere kvinder i ledelse.

Formålet med projektet 'Flere kvinder i ledelse' har været at indsamle og formidle de erfaringer, som de fem kommuner har gjort sig samt indsamle og formidle de tiltag, de har igangsat i forhold til arbejdet med at få flere kvinder i ledelse.

Læs om flere erfaringer

Aarhus, Københavns, Nyborg, Næstved og Aalborg Kommune er enige om, at der skal mange og varierende indsatser både mod kvinder og mod ledelsesudvikling generelt, hvis arbejdet med flere kvinder i ledelse skal bære frugt. Læs mere om deres tiltag:

Læs også