PROJEKT
Styrket inddragelse i skolens udvikling
0 min læsetid
På Fjordlandsskolen i Frederikssund Kommune inddrages medarbejderne i alle beslutninger. Hør skoleleder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant fortælle om, hvordan det foregår.
For at afspille videoen skal du acceptere marketing-cookies. Du kan altid ændre dit valg i cookieindstillinger.
Få nyheder, viden og værktøjer, som du ikke kan få andre steder.
Tilmeld her
Teamsamarbejde med fokus på udvikling og pædagogik samt lyst til refleksion over egen praksis. Det er nogle vigtige pointer fra temadagen.
Hvad skal der til for at fremme en tillidsbaseret dialog- og feedbackkultur i skolen? Det har været i fokus for i nyt Fremfærd-projekt.
På Fjordlandsskolen i Frederikssund Kommune inddrages medarbejderne i alle beslutninger. Hør skoleleder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant fortælle om, hvordan det foregår.
Hvad kendetegner en skole med gode professionelle dialoger og et stort engagement? Chefkonsulent Line Arnmark giver sit bud.
Ved at skabe overblik over udviklingsindsatser og styrke beslutningsgange har Fjordlandsskolen fået medarbejderne meget mere på banen.
Hvad skal der til for at fremme en tillidsbaseret dialog- og feedbackkultur i skolen? Det sættes der fokus på i nyt Fremfærd-projekt.
Netværkskonceptet Ord til handling giver mellemledere i skolen et frirum til at tale ledelse og styrke deres personlige lederskab.
Forskerne fra SamVej har lavet 3 korte videoer med inspiration til, hvordan I som skole og KUI kan samarbejde om uddannelsesvejledning.
Hvad betyder vores forståelse af skolefravær for, hvordan vi forebygger, at det udvikler sig? Se webinar og bliv klogere.
