2 min læsetid
Her er fremtidens skolesekretær
En folkeskole i forandring stiller nye krav om kompetencer. Download komptenceprofilen for fremtidens skolesekretær her.
Der har været store forandringer i skolesekretærens rolle de seneste år, hvor skoler er blevet slået sammen, opgaver er lagt ud fra forvaltningen til skolerne og digitaliseringen har i endnu højere grad end tidligere holdt sit indtog på skolerne.
KL og HK Kommunal har i et fælles projekt kigget på, hvordan opgaverne har ændret sig for skolesekretæren, og hvilke kompetencer det kræver at løse opgaverne.
Hvad laver skolesekretæren?
Holstebro Kommune har gennemført et strategisk kompetenceudviklingsforløb for kommunens skolesekretærer sammen med UCH.
Læs artiklenI pjecen, der kan downloades nedenfor, kan du læse om skolesekretæren som:
- Frontmedarbejderen, der er skolens ansigt udadtil.
- Økonomimedarbejderen, der arbejder med regnskab, løn og budgetopfølgning.
- Formidleren, der arbejder med hjemmesider, sociale medier og intrasider.
- Administratoren, der koordinerer med andet personale og arbejder med data i forskellige systemer.
- HR- og personalemedarbejderen, der håndterer opgaver i forbindelse med løn, ansættelser, afskedigelser og barsel.
Skolesekretærens profil vil altid være en kombination af dele af kompetenceprofilerne - hun skal ikke kunne det hele - og kompetenceprofilerne er derfor ikke jobprofiler eller en facitliste, men de kan bruges til at se på, hvilke kompetencer der er brug for i skolesekretærfunktionen generelt. Man kan f.eks se på., hvordan skolen er dækket ind på kompetencerne, og de kan også bruges som inspiration til f.eks. MUS-samtaler, hvor den enkelte skolesekretær sammen med sin leder kan gå i dialog om, hvordan hun gerne vil udvikle sine kompetencer.
