"Den sidste tid" - Aalborg Kommune

Aalborg Kommune arbejder med, at beboerne på kommunens 36 plejehjem får taget stilling til, hvordan de ønsker at leve den sidste tid.

Aalborg kommune har i projekt "Den sidste tid" haft fokus på at sikre flere og bedre samtaler med de borgere, der er tilknyttet Aalborg Kommunes ældrepleje om deres ønsker til den sidste levetid, og i samarbejde med lægerne at sikre rettidige beslutninger om pleje- og behandlingsniveau.

Kommunens 36 plejecentre har alle arbejdet med lokale initiativer, som tager udgangspunkt i det, som det enkelte plejecenter finder meningsfuldt og har behov for.

Opbygning af nærhedskompetencer

Initiativerne kan overordnet opdeles i tre kategorier:

Individuelle beboerinitiativer (fx udvikling af samarbejder med lokale butikker)
Opbygning af nærværskompetencer (fx brug af ’perspektivskiftet’, som er en faglig metode til at kunne sætte sig i både beboere og de pårørendes sted)
Tværgående initiativer (fx etablering af et samarbejde med en ergoterapeut, således at måltidsværterne oplæres i at have fokus på dysfagi).

De har desuden udviklet et samtalekoncept om den nærværende samtale mellem medarbejdere og borgere på en digital læringsplatform samt udbredt og implementeret konceptet ”Den sidste tid” på kommunens plejecentre.

Video opfordrer til samtale om døden

Som inspiration til medarbejdere, men også til kommunens borgere, er der lavet en video, hvor Mads Steffensen tager seeren i hånden rundt til samtaler med videnspersoner og nøglepersoner fra kommunen.

Kommunen har samarbejdet med PS! i projektet "Den sidste tid", der løb fra 2017-2022 og omfatter tre projekter.

Læs mere om projekt "Den sidste tid"

Find materialer fra projektet hos Dansk Selskab for Patientsikkerhed

Læs afrapportering om projektet hos Sundhedsstyrelsen

Om 'Klar til samtalen'-projekterne

'Klar til samtalen’-projekternes formål er at sikre flest mulige borgere en død i overensstemmelse med deres egne ønsker.

’Klar til samtalen 3’ bygger videre på tidligere projekter i Fremfærd-regi og på andre projekter, der har støttet plejepersonale, læger og andre i at tage den svære samtale om bl.a. genoplivning og livsforlængende behandling.

Projektet resulterer i et indsatskatalog ’Bliv Klar til samtalen’, der skal understøtte kommuners og sundhedsklyngers arbejde med at sikre, at der tages relevante samtaler med de ældste og meste syge borgere om livets afslutning.

Projektledelse på ’Klar til samtalen 3’ og rapporten ’Bliv Klar til samtalen’ er KL, FOA og Dansk Sygeplejeråd i regi af Fremfærd Sundhed og Ældre.

Udførende på projektet er Dansk Selskab for Patientsikkerhed ved overlæge og konsulent Ove Gaardboe.

Mere indhold om Klar til samtalen

Webinar: Bliv klar til samtalen

Deltag i gratis webinar 11. marts og kom godt i gang med at planlægge den sidste tid for borgere i ældreplejen.

Medarbejdere skal turde gå ind i den uventede samtale om døden

Social- og sundhedsmedarbejdere er en afgørende medarbejdergruppe, når det gælder om at give borgerne en værdig død, siger overlæge og konsulent Ove Gaardboe.

Bliv klar til samtalen: De syv hverdagsråd

Syv tommelfingerregler understøtter en god proces, når kommunen vil udvikle indsatser, der gør medarbejderne 'Klar til samtalen'.

Læs rapport og bliv klar til samtalen

Ny rapport afdækker erfaringer med kommune- og klyngeprojekter, der har arbejdet med borgernes ønsker til den sidste tid.

"Den sidste tid" - Sundhedsklynge Midt

Projektet har til formål at sikre flest mulige borgere en sidste levetid og en død, der er i overensstemmelse med egne ønsker.

"Tidlig palliation" - Sundhedsklynge Syd og Region H

Region Hovedstaden udvikler for øjeblikket et tværsektorielt kursusforløb om tidlig palliation og den sidste tid i livet.

Mere indhold om Hjemmepleje

Ledere om tværfaglige teams: Gid vi havde kendt til forskning

Ny forskning peger på otte fokuspunkter til tværfaglige teams. "Vi er snublet i alle punkerne", lyder det fra eksperimenterende hjemmeplejeenhed.

Ny app hjælper med planlægningen af hjemmehjælpernes ruter

AI halverer næsten køretiden i hjemmeplejen

Flere kommuner er ved at udvikle eller teste en AI-genereret ruteplanlægger i hjemmeplejen. Og det kan betale sig.

Gratis E-kursus til nye medarbejdere i demensplejen

Kursus klæder nye medarbejdere på med viden om demens og redskaber til at forstå og kommunikere med mennesker med demens.

Inddragelse af medarbejderne sikrer succes i tværfaglige teams

- Vi har udviklet de tværfaglige teams sammen med medarbejderne. Det skaber tryghed og giver færre bump, lyder det fra Skanderborg.

Tværfaglighed har enormt potentiale: "Vi har kun krattet i overfladen"

Eksperiment med at opbygge fremtidens hjemmepleje i København viser, at det er vigtigt at investere i det tværfaglige samarbejde.

Styrk arbejdsfællesskabet og tiltræk unge medarbejdere

Et stærkt kollegialt fællesskab er fundamentet for udvikling og trivsel, siger ekspert, der har identificeret fire brikker i det stærke arbejdsfællesskab.