Dialogspil om krænkende adfærd - hvor går grænsen?Prøv dialogspillet Isbjerget og få mere viden, åbenhed og synlighed om krænkende adfærd fra borgere og samarbejdspartnere.
Krænkende handlinger: ikke noget der hører til på arbejdspladsenDet skal være trygt, når vi går på arbejde. Men krænkende handlinger kan være del af en usund arbejdspladskultur. SPARK kan hjælpe jer i en anden retning.
Hvad ville du gøre, hvis du var vidne til krænkende handlinger?Gratis materiale fra BFA sætter fokus på krænkende handlinger af seksuel karakter på arbejdspladsen.
Hvor går grænsen? BFA og Arbejdstilsynet har lanceret ny kampagne, der hjælper jer med at tage snakken og beskytte jeres arbejdsplads.
Bryd tabuet og tal om krænkende handlinger - også dem der handler om din kollegaUønsket seksuel opmærksomhed, vold og trusler er emner, der er svære at tale om på arbejdspladsen. Men det er nødvendigt at udvikle et sprog for dilemmaer og gråzoner, hvis man vil undgå dårligt arbejdsmiljø og splid mellem kolleger.
Forsker: Vi lader andre overskride vores grænser i robusthedens navnNår vi finder os i grænseoverskridende adfærd fra borgere og kolleger, er det ofte, fordi vi er bange for ikke at passe ind og blive udskammet, lyder det fra forsker Mille Mortensen.
Grib ind før konflikter udvikler sig til mobningHvordan skaber man en kultur på arbejdspladsen, som sikrer, at konflikter ikke udvikler sig til mobning?
Forebyg og håndter krænkende handlinger af seksuel karakter Få inspiration og værktøjer til at starte dialogen om krænkende handlinger og uønsket seksuel opmærksomhed på arbejdspladsen.
APV var misvisende: Vi troede, vi havde et mobbe-problemLeder Ole Bisbjerg var mildest talt overrasket, da han så resultatet af APV’en, som viste problemer med mobning, chikane og dårlig kommunikation.