I Vesthimmerlands Kommune har man i beskæftigelsesindsatsen længe arbejdet sig væk fra regelstyring og hen mod stærkere borgerfokus. Det kræver, at medarbejderne genlærer kompetencer og udvikler helt…
Læs mere
Telefonsamtaler og videomøder i stedet for fysisk fremmøde på jobcenteret bliver brugt med stor tilfredshed mange steder. Københavns Universitet undersøger nu, hvordan jobkonsulenter har arbejdet…
Læs mere
Den forenklede beskæftigelseslov kommer til at betyde en markant kulturændring for de fleste jobcentre. Her fortæller fire kommuner, hvordan de vil arbejde med regelforenkling og borgerinddragelse.
Læs mere
Udgivelser
Fagligheder på beskæftigelsesområdet
Find fire faglige profiler og en serie basiskompetencer, som jobcentrene har brug for nu og i fremtiden. Profilerne kan I bruge, når I arbejder med strategisk kompetenceudvikling i jobcentrene.
Kerneopgaven i forandring
Sorø Kommune har indført en model for samarbejdsmøder, hvor medarbejdere på tværs af fire afdelinger laver helhedsorienteret sagsbehandling sammen med borgeren. Det er ikke bare en ny metode at arbejde efter, men det er i høj grad også et kulturforandringsprojekt. Læs hele serien af artikler om projektet her.
Rapport undersøger nye tiltag på beskæftigelsesområdet
Beskæftigelsesområdet er præget af mange krav, love og regler, og det kan derfor både være udfordrende og spændende at arbejde med indsatsen. En ny publikation ser nærmere på, hvordan nogle af landets jobcentre løser opgaven.