Seks jobcentre og 900 medarbejdere er flyttet til samme adresse i København. Og det har ændret hverdagen markant for medarbejdere og ledere, som nu arbejder i et såkaldt aktivitetsbaseret kontormiljø.
Læs mere
Alle kommuner arbejder med at finde den gode tværfaglige løsning på at skabe en helhedsorienteret social indsats. I Furesø Kommune har man udviklet en indsats ud fra principperne: én indgang og én…
Læs mere
En stærk kultur for vidensdeling i det tværfaglige team Ungeenheden har været vejen til gode resultater for de unge i Odsherred kommune. Ungeguidernes arbejde har skabt forbedringer i forhold til…
Læs mere
Udgivelser
Fagligheder på beskæftigelsesområdet
Find seks faglige profiler og en serie basiskompetencer, som jobcentrene har brug for nu og i fremtiden. Find også uddannelsestilbud, der matcher profilerne.
Kerneopgaven i forandring
Sorø Kommune har indført en model for samarbejdsmøder, hvor medarbejdere på tværs af fire afdelinger laver helhedsorienteret sagsbehandling sammen med borgeren. Det er ikke bare en ny metode at arbejde efter, men det er i høj grad også et kulturforandringsprojekt. Læs hele serien af artikler om projektet her.
Rapport undersøger nye tiltag på beskæftigelsesområdet
Beskæftigelsesområdet er præget af mange krav, love og regler, og det kan derfor både være udfordrende og spændende at arbejde med indsatsen. En ny publikation ser nærmere på, hvordan nogle af landets jobcentre løser opgaven.