Udnyt potentialet i et godt og langt arbejdsliv
43 kommuner i Seniorpartnerskabet har i et år sat fokus på at styrke seniorindsatsen og er nu klar til at dele viden, erfaringer og værktøjer.
Seniorpartnerskabet
I dag er mere end hver fjerde kommunale medarbejder over 55 år, og med den nuværende tilbagetrækningsalder betyder det, at 100.000 medarbejdere går på pension frem til 2030. KL og Forhandlingsfællesskabet har derfor taget initiativ til Seniorpartnerskabet, som skal styrke de lokale seniorindsatser gennem inspiration, viden og værktøjer.
Hvad får seniorer til at blive og hvad skubber dem ud af jobbet?
God ledelse, indflydelse og faglige udvikling. Det er nogle af de faktorer, der får erfarne medarbejdere til at blive længere i jobbet.
Få de gode fif: Brug adfærdsdesign til at komme i mål
Når vi skal gøre noget andet, end vi plejer, så kommer det ikke til at ske af sig selv. Derfor skal vi hjælpe forandringerne på vej.
Værktøjer - kom i gang med en indsats
Håndbog til seniorindsatsen
Få gode råd til organisering og forankring af arbejdet med en seniorindsats i jeres kommune.
Kommuniker om jeres seniorindsats
Det er vigtigt, at I kan kommunikere klart og tydeligt om seniorindsatsen i jeres kommune og på jeres arbejdsplads.
Materialer til seniorsamtalen
Her finder I materialer til seniorsamtalen. Værktøjet indeholder skabeloner til samtalen til både leder og medarbejder samt en inspirationsfilm.
Inspirationskatalog til seniortiltag
Få inspiration til, hvordan I kan stykke en senioraftale sammen på jeres arbejdsplads. Dyk ned i 18 konkrete eksempler.
Portrætter
50 år på samme skole: Derfor blev jeg
I dette portræt møder du lærer Lene Wegener, som i god tid fik lavet en aftale med sin leder om at gå ned i tid og vejlede nye kolleger.
Klar kommunikation baner vejen for et langt arbejdsliv
I dette portræt møder du biolog Hans Sonne-Frederik og hans leder, Dorthe Ibsen, som sammen har udviklet en åben og god kommunikation om arbejdsopgaver.
Sygeplejerske på pension som 74-årig: Derfor blev jeg ved
I dette portræt møder du sygeplejerske Hanne Windeleff, som med faste dage og distrikter i Faaborg nemt kunne komme rundt på cykel.
Erfaringer fra kommunerne
Medarbejdere giver selv input til ny seniorindsats
Køge sætter fuldt tryk på seniorindsatsen
Få et kig ind i andres erfaringer med at fastholde seniorer
Seniortopmøde sparker dialogen og tankerne i gang
Det rykker på seniorområdet i 43 kommuner
Nyt koncept for seniorsamtaler: ”Vi har ramt noget rigtigt!”
Se webinarer og vidensrum
Sådan kan I komme i gang: 4 værktøjer til seniorindsatsen
Systematik er fundamentet for implementering
Handling trumfer holdning: Få liv i jeres seniorindsats
Sådan kan I bruge data i arbejdet med jeres seniorindsats
Hvad får seniorer til at blive og hvad skubber dem ud af jobbet?
Se digitalt kick off: Få alt at vide om Seniorpartnerskabet
Derfor skal der fokus på seniorer
Hvad skal der til for at du vil blive lidt længere i jobbet?
"Vi skal skabe det lange og gode arbejdsliv". Sådan lyder opfordringen fra KL og Forhandlingsfællesskabet, som er gået sammen om Seniorpartnerskabet.
Rammeaftale om seniorpolitik
Et godt og langt seniorarbejdsliv på det kommunale arbejdsmarked.
Kommuner er ivrige efter at skabe det gode seniorarbejdsliv
Godt halvdelen af landets kommuner har meldt sig under fanerne for at skabe det gode og lange arbejdsliv for deres medarbejdere.