
Download magasin: Få inspiration til arbejdet med demens
Fremfærd Ældre har udgivet magasinet De+mens, der formidler indsigt, erfaringer og nye veje inden for demensområdet. Læs det her.

I dette Fremfærd Ældre-projekt eksperimenterer en række kommunale plejecentre med læringsformer med afsæt i dagligdagen for beboere, medarbejdere og ledere. Målet er at skabe et bedre liv for ældre demente og deres pårørende på landets plejecentre. Det skal ske gennem et kompetenceløft hos medarbejdere og ledere i projektinstitutionerne.

Fremfærd Ældre har udgivet magasinet De+mens, der formidler indsigt, erfaringer og nye veje inden for demensområdet. Læs det her.

På Jægersborghave Plejeboliger i Gentofte har man indført en række tiltag for at få flere aktiviteter til gavn for beboerne. Medarbejderne skal fx udfylde refleksionsskemaer. Hør om, hvordan de har gjort, og se reflektionsskemaet.

Nye tiltag skal kobles tydeligt til eksisterende praksis, og så skal medarbejdere og ledere selv definere deres egen indsats. Det er hemmeligheden bag kompetenceudvikling, der rykker, viser succesfuldt demens-projekt.







I et halvt år har syv kommunale plejecentre i fem kommuner fået lov at eksperimentere med læringsformer med afsæt i dagligdagen for beboere, medarbejdere og ledere. Læs om resultaterne her.

Kulturen skal ændres, hvis målet om fællesskaber, nærvær og stjernestunder for beboere med demens på landets plejecentre skal nås, lyder det fra forfatter og underviser. ”Vi har så travlt med at komme væk fra borgerne og lave noget”.

En god omsorgskultur kræver umanerlig dygtige, dedikerede, modige og kreative medarbejdere, der tør rejse med til Månen, lyder det fra ildsjæl, der har omsat Tom Kitwoods teorier til praktisk værktøj.

Nye tiltag skal kobles tydeligt til eksisterende praksis, og så skal medarbejdere og ledere selv definere deres egen indsats. Det er hemmeligheden bag kompetenceudvikling, der rykker, viser succesfuldt demens-projekt.

Der er et kæmpe uudnyttet potentiale for nudging på demensområdet, mener adfærdsforsker. Her spiller personalet en vigtig rolle. 'Hver gang jeg skal tænke mig om, er der noget galt.’

På mange arbejdspladser er man udfordret på tid. ”Vi når det ikke”, lyder det. Men hvordan skaber man en følelse af at have god tid? Og hvad sker der, hvis man sætter fokus på borgeren i stedet for på tiden? Det arbejder syv plejecentre med.

Den 23-24. maj 2018 inviterede Fremfærd Ældre til et helt unikt 28-timers arbejdsforum for kommuner – en såkaldt DemensCamp. Vi har spurgt tre af de godt 80 deltagere, hvad de synes om campen.

Godt 80 medarbejdere og ledere fra 11 kommuner er klar til at blive "buret inde" i to døgn, hvor de skal arbejde med at udvikle den stærkest mulige demenspleje.

80 ledere og medarbejdere fra 11 kommuner har været ”buret inde” på et hotel i Kolding over to dage for at snakke demens. VPT var med på førstedagen.

I nyt demensprojekt får syv kommunale plejecentre lov at eksperimentere med læringsformer med afsæt i dagligdagen for beboere, medarbejdere og ledere. Det afgørende brændstof er engagement og tillid, lyder det fra projektledere.