God modtagelse af nye medarbejdere En mentorordning sikrer, at nye medarbejdere får en ordentlig og blid start på Kirsebærhavens Plejehjem. Introduktionsforløbet betaler sig og har blandt andet været med til at åbne plejeh...
Ledelse overlod scenen til medarbejderne Erfaringerne viser, at ledelsen hverken skal stille sig i spidsen - eller på tværs, hvis mangfoldighedsprojekter skal lykkes. Det kræver en modig ledelse, der tør leve med, at projektet m...
Alle har en historie Fortæl om dig selv i 10 minutter, lyder opfordringen til de månedlige pædagogiske rådsmøder på Klostervængets Skole. Mange lærere har allerede benyttet muligheden, og det betyder, at lære...
Tag fat hvor det gør ondt For få år siden var samarbejdsklimaet på Klostervængets Skole meget anspændt, og ledelsen havde svært ved at komme den dårlige stemning til livs. MAP-projektet blev et springbræt til at v...
Medarbejdernes skjulte talenter Medarbejderne på Kirsebærhavens Plejehjem synes, deres arbejdsplads er blevet bedre i takt med, at de selv er blevet bedre til at udnytte og forstå hinandens forskelligheder. Besøgsordnin...
Mangfoldige arbejdspladser Projektet om mangfoldighed viser, hvordan I kan udnytte forskelligheder som for eksempel etnicitet, alder og køn til at skabe gode resultater i form af bedre samarbejde, nedsat sygefravær...
Mangfoldige arbejdspladser - Cases Læs en række cases og få inspiration til arbejdet med mangfoldighed på jeres arbejdsplads. Artiklerne fortæller både om de fordele, man kan opnå, og om hvordan man bør gribe processen sma...
VIDEO: Mangfoldige arbejdspladser På Kirsebærhavens Plejehjem blev der i forbindelse med projektet gennemført en opdagelsesrejse for alle medarbejdere.
Mangfoldige arbejdspladser - Værktøjer Værktøjerne er tænkt som inspirationsværktøjer til arbejdspladser, der er i gang med - eller overvejer at gå i gang med - at arbejde struktureret med mangfoldigheden som positiv ressource...