Top banner
Denne rapport er en kvantitativ undersøgelse af den nye fleksjobordning.

Rapport: Kvantitativ undersøgelse evaluerer den nye fleksjobordning

Den kvantitative del af undersøgelsen af den nye fleksjobordning er nu tilgængelig. Læs den her.

Af VPT 15/11/2017
Forhandlingsfællesskabet,
KL

Ved OK-15 aftalte KL og Forhandlingsfællesskabet at få udarbejdet en kvantitativ og en kvalitativ undersøgelse af den nye fleksjobordning. Den kvalitative del er allerede udgivet som en del af SFI-undersøgelsen ’Rummelighed i praksis’. Nu er den kvantitative del også offentliggjort – du kan hente den nederst på siden. 

Blandt pointerne er.:

  • Med den nye fleksjobordning sker der en udvikling i retning af flere fleksjobansættelser med et lavere timetal og lavere arbejdsintensitet.
  • I 2015 var knap 17.000 ansat i fleksjob i kommunerne, og fleksjobbere er typisk i beskæftigelse mellem 5 og 20 timer ugentligt. 
  • De 45-64-årige udgør den største andel af fleksjobansatte i kommunerne
  • Antallet af fastholdelsesfleksjob, dvs. fleksjob på hidtidige arbejdsplads, er faldet fra 18,5% af nyoprettede fleksjob i 2011 til 9,3% i 2015.

Du kan downloade og læse hele fleksjobundersøgelsen nedenfor. 

Fleksjobevaluering 2017

Hent den kvantitative fleksjobevaluering nedenfor. 

Mere inspiration fra 'Perspektiv for alle'

Du kan få viden om inklusion på arbejdspladsen fra projektet 'Perspektiv for alle'. Et projekt der skal fremme lederes og medarbejderes forståelse for og opbakning til at beskæftige ledige og personer med nedsat arbejdsevne.

Gå på opdagelse i temaet her