De offentlige arbejdspladser står over for store udfordringer. Der skal både spares og effektiviseres, og på sigt vil arbejdspladserne komme til at mangle arbejdskraft på grund af den demografiske udvikling. Men det betyder ikke, at der skal spares på trivslen. Tværtimod. Øget trivsel skaber nemlig bedre opgaveløsning.

Hæftet giver gode idéer til jer, der gerne vil arbejde proaktivt med at øge trivslen og skabe bedre resultater.