Glostrup Kommune vil revitalisere arbejdet med kerneopgaven og skabe en kommune, hvor skæve ideer er et hit.
Kerneopgaven i hverdagen
RUC-forskeren Tina Øllgaard Bentzen forklarer i denne video, hvordan fjerner bøvl - og skaber mere kerneopgave og mindre bureaukrati.
I Nordfyns Kommune vil ledere og medarbejdere sammen fjerne unødigt bureaukrati og skabe nye løsninger, der frigiver tid til kerneopgaven.
For en medarbejder kan der ligge mange overvejelser i, om han eller hun skal vælge at blive leder. Og der skal tænkes over, hvilke aktiviteter, der klæder på til lederjobbet. Guiden ’Opfølgning og handleplan’ hjælper ledertalenterne på vej.
God kommunikation fra MED-udvalget er med til skabe sammenhæng i organisationen, for det giver medarbejdere og ledere en oplevelse af, at de har en fælles forståelse for samarbejde, opgaver og mål.
Hvorfor er kerneopgaven blevet det fælles mantra i kommunerne? Hvad er kerneopgaven? Hvad skal begrebet gøre godt for – og hvem vedrører det? Her er ti skarpe spørgsmål til lektor Ole Henning Sørensen.
Begrebet kerneopgaven bliver brugt flittigt på offentlige arbejdspladser. En gruppe eksperter har for Fremfærd kigget på begrebet med de teoretiske briller på. Læs hvad de mener, at begrebet kan bidrage med.
Hvordan definerer vi kerneopgaven? Hvordan samarbejder vi om den? Hvordan kommunikerer vi godt med hinanden, når vi samarbejder? Det er nogle af de spørgsmål, som et nyt gratis undervisningsforløb til kommunale arbejdspladser vil hjælpe jer på vej til at få svar på.
To kommuner fortæller i dette digitale vidensrum om deres erfaringer med at etablere faste teams - VIVE fortæller om evalueringer.
Nye dialogkort fremmer snakken om faglig ledelse i ældreplejen. Det er der brug for, lyder det fra 10 ledere i Rødovre Kommune.