Hvad vil I med jeres proces? Hvad er en god proces egentlig? Se, hvordan I forbereder jer, når I skal facilitere en proces.
Læs mere
Står I over for en udfordring og savner handlemuligheder og ny indsigt? Tag en temperaturmåling på organisationen, aktivér hele gruppen og få værdifulde input.
Læs mere
Hvad gjorde vi? Hvad skete der? Hvad betød det for os? Hvad lærte vi? Hvad gør vi fremadrettet? Her får I en simpel metode, der gør det nemt at sikre læring af nye tiltag.
Læs mere
Tidslinjen er god, når I har udfordringer med det psykiske arbejdsmiljø. I får blik for hinandens perspektiver på jeres fælles historie og afsæt for at finde et fælles fremtidsbillede, som I vil…
Læs mere
IGLO-metoden kan bruges i arbejdet med at styrke trivslen på arbejdspladsen og forebygge stress. Metoden skaber overblik, når der skal prioriteres og planlægges handling, og gør det klart, hvad de…
Læs mere
Omvendt brainstorm giver kritiske synspunkter og erfaringer frit løb, men sørger for, at de behandles konstruktivt og løsningsorienteret.
Læs mere
Denne side er til dig....
- der til daglig er med i TRIO/MED og har brug for støtte og inspiration til at kunne facilitere en proces med medarbejderne f.eks. på et personalemøde.
- der overvejer at få et gratis og skræddersyet forløb med en SPARK-konsulent og gerne vil vide mere om de metoder og værktøjer, som SPARK bruger.
- der gerne vil møde tre af SPARKs konsulenter, som i små film præsenterer metoder, de selv bruger i dagligdagen.
Ansøg nu
Læs mere om, hvordan SPARK kan hjælpe jeres arbejdsplads.
Søg et gratis forløb med en SPARK-konsulent .