Procesværktøjet 'Vejviser til Kvalitet og Trivsel' leder jeres arbejdsplads igennem et forløb, som involverer alle medarbejdere på arbejdspladsen. Formålet er at skabe udvikling, som påvirker både opgaveløsningen og trivslen på arbejdspladsen.

Alle medarbejderne på arbejdspladsen skal så vidt muligt deltage. Det er medarbejderne, der i fællesskab skal komme med idéer til nye og bedre måder at løse opgaverne på. Og de idéer, som I arbejder videre med, skal være konkrete og lægge op til afgrænsede forandringer.

Kom i gang med 'Vejviser til Kvalitet og Trivsel'

For at komme i gang med processen skal I nedsætte en projektgruppe. Projektgruppen skal bestå af både ledelses- og medarbejderrepræsentanter. Projektgruppen er tovholder for processen.

'Vejviser til Kvalitet og Trivsel' består af et forløb med tre møder,  som alle medarbejdere deltager i. En procesleder har ansvaret for møderne, hvad der skal ske på de tre møder, hvad medarbejderne skal tale om, på hvilke måder og hvor længe?