Instruktion til debatcafe
Debatværktøjet giver jer først og fremmest hjælp til de dialoger og debatter, der skal til i MED-udvalget, og eventuelt også på arbejdspladsen, for at I kan få en god kompetenceudvikling.
Debatcafeen er udformet, så det først er MED-udvalget og derefter arbejdspladsen, der afholder debatcafe om kompetenceudvikling. Debatcafeerne er bygget op, så MED-udvalget selv kan vælge, om værktøjet skal bruges på arbejdspladsen eller alene i MED-udvalget.
Brug og tilpas dokumenter
Debatværktøjet består af en række dokumenter, som skal bruges i debatcafeerne. Nogle dokumenter er vejledninger, andre dokumenter skal downloades og tilpasses, inden de udleveres til MED-udvalgets deltagere eller medarbejderne på arbejdspladsen.
De samlede dokumenter til debatcafeerne er:
-
Instruktion til debatcafeerne (dette dokument)
Dokumenter til MED-udvalgets debatcafe om kompetenceudvikling:
- Guide til MED-udvalgets debatcafe
- Debatkort til MED-udvalgets debatcafe (download og tilpas)
- Logbog til MED-udvalgets debatcafe (download og tilpas)
Dokumenter til arbejdspladsens debatcafe om kompetenceudvikling:
- Guide til arbejdspladsens debatcafe
- Invitation til arbejdspladsens debatcafe (download og tilpas)
- Program for arbejdspladsens debatcafe (download og tilpas)
- Debatkort til arbejdspladsens debatcafe (download og tilpas)
Debatcafe for MED-udvalget – varighed og forberedelse
Debatcafeen for MED-udvalget varer minimum 60 minutter – det forudsætter, at I er forberedte, og der er en (formand/næstformand), som har forberedt sig på afholdelse af debatcafeen.
Med debatcafeen for MED-udvalget sætter I fokus på:
-
Hvad resultaterne fra MED-Hovedudvalgets årlige drøftelse om kompetenceudvikling betyder for MED-udvalgets arbejde
-
Hvorfra behovet for kompetenceudvikling kommer
-
Hvad arbejdspladsens mål med kompetenceudvikling er
-
Hvad aftalegrundlaget betyder for arbejdspladsens kompetenceudvikling
-
Hvad der skal til for, at MED-udvalget kan være med til at skabe kompetenceudvikling og sikre god inddragelse
Debatcafe for arbejdspladsen – varighed og forberedelse
Debatcafeen for arbejdspladsen varer minimum 1½ time. Hvor lang tid, I skal bruge, kommer meget an på eventuelle oplæg, hvor mange I er, om det involverer hele arbejdspladsen, og om I holder debatcafeen i flere afdelinger.
Når I først har afholdt debatcafeen i MED-udvalget, er I godt forberedte til at holde debatcafeen på arbejdspladsen. Og des bedre I er forberedte, des bedre resultat opnås med debatcafeen på arbejdspladsen.
Det opnår I med debatcafe for arbejdspladsen:
-
MED-udvalget får formidlet deres arbejde med kompetenceudvikling
-
Medarbejderne får diskuteret deres oplevelse af behov og mål for kompetenceudvikling på arbejdspladsen
-
Medarbejderne får etableret ejerskab i forhold til kompetenceudviklingsprocessen
-
Medarbejderne får udtrykt ønsker og ideer til kompetenceudviklingsindsatsen
-
Medarbejderne får forståelse for både individuelle, kollegers og organisationens behov og mål for kompetenceudvikling