Hvis flere medarbejdere skal op i tid eller på fuldtid, skal vi have en fælles forståelse af, hvilke arbejdsmiljømæssige gevinster, som flere på fuldtid kan medføre, samt de arbejdsmiljømæssige barrierer som kan stå i vejen.

Hvis den enkelte medarbejder skal op i tid, er det helt afgørende, at I ikke bare forlænger arbejdstiden, men i stedet drøfter, om en ny pausekultur skal etableres, samt om arbejdstempoet skal sænkes. Eksempelvis er det måske hensigtsmæssigt at holde ekstra pause om formiddagen, inden træthed opstår.

Redskabet her kan give inspiration til, hvordan I kan arbejde med det og også se på, om I allerede har indsatser på arbejdsmiljøområdet, som kan supplere inspirationen til løsninger.