Medindflydelse står højt på dagsordenen i Glostrup Kommune. De har udviklet et medarbejdergrundlag, så medarbejderne kan komme med idéer og give ledelsen modspil.
Medindflydelse
Regler for at få fri fra arbejde er afløst af en værdibaseret personalepolitik i Hedensted Kommune. Ledere og medarbejdere har frie rammer til at udføre deres arbejde, som de bedst kan, så længe det sker med respekt for Hedensted Kommunes værdier.
Fem rapporter viser, hvordan medarbejderne fik øget medindflydelse på egne arbejdsopgaver i Vejle, Morsø, Nordfyn, Brønderslev og Herning Kommune.
Når en arbejdsplads udvikler sin medindflydelseskultur, stiger den sociale kapital. Sådan lyder en af konklusionerne på en undersøgelse om medindflydelse i kommunerne. Nu er alle resultaterne samlet i en ny artikel i Danske Kommuner.
I magasinet 'Medindflydelse - det nytter' får du idéer, metoder og succeshistorier, der hjælper dig videre i arbejdet med medindflydelse.
'Medindflydelseskultur – sådan rammer I plet!' er en værktøjskasse, som hjælper jer med at vælge og gennemføre præcis de indsatser, som kan udvikle netop jeres medindflydelseskultur.