Der skal være en synlig gevinst for borgeren og medarbejderne, hvis velfærdsteknologi skal udrulles og fastholdes, siger forsker Anna Marie Lassen.
Boformer
Følg med på siden, som handler om at øge patientsikkerheden for borgere på botilbud ved at nedbringe antallet af fejl med medicinering.
Hvordan kan man på en systematisk måde arbejde med at øge trivslen og udvikle eller fastholde færdigheder for mennesker med udviklingshæmning og udfordrende adfærd?
Aktiv og målrettet afprøvning af nye tiltag giver en løftestang til øget selvstændighedsfølelse for borgerne - og en faglig gejst til medarbejderne.
Hvordan kan man som botilbud støtte op om borgerens inddragelse i lokalsamfundet, hvis borgeren ikke selv har mulighed for at tage initiativ til det? Hvordan kan man arbejde med at nedbryde fordomme om handicap og skabe mulighed for, at borgerne kan få relationer til andre mennesker end medarbejderne på botilbuddet?
Borgerne bliver mere trygge, når medarbejderne udfører opgaverne på en ens måde. Med redskabet Trivselsplaner kan medarbejderne arbejde mere systematisk og ensartet med udfordrende hverdagssituationer.
Etiske principper bliver levendegjort i refleksion over problemstillinger, dilemmaer og konflikter. Det gælder både for dagligdags problemstillinger i arbejdet med borgerne og kollegerne og grundlæggende dilemmaer relateret til socialfagligt arbejde.
Hvad sker det, når man inviterer terapeutfaglighed ind i en arbejdskultur, der er domineret af socialpædagoger? Erfaringer viser, at det kræver prioritering, vedholdenhed og hårdt arbejde – men når samarbejdet fungerer, kan borgerne blive hjulpet på en mere nuanceret måde.
En række bosteder gør lige nu en ekstra indsats for at opdage tidlige tegn på demens hos mennesker med udviklingshæmning. En af grundingredienserne er det gratis E-kursus ABC Demens.
Der er høje forventninger til, at nyt projekt kan skabe tillid og gode relationer mellem borgere, pårørende, medarbejdere og kommunen.