Feedback Informed Treatment - Sådan gjorde vi
Leder af Tuesten Huse, Kenneth Sandell Henriksen, fortæller her om erfaringerne og overvejelserne i forbindelse med at indføre Feedback Informed Treatment.
Metoder mod vold > Forebyggelse > 3. FIT - Sådan gjorde vi
På mange måder var timingen rigtig dårlig for både leder og medarbejdere på Tuesten Huse, da de blev introduceret til Feedback Informed Treatment.
Da først projektet kom i gang, var det med inddragelse af TRIO fra begyndelsen.
TRIO blev faktisk udvidet, da en af borgerne "inviterede sig selv med" til et møde om implementeringen - og han er forblevet der lige siden.
Skemaerne i Feedback Informed Treatment må ikke ændres - men i selve brugen af metoden bliver der taget hensyn til borgerens behov og ønsker.
Det er vigtigt at stole på den vej, man går - også selv om der kan være pres fra omverdenen.
Det er det lange, seje træk, når man indfører en ny metode, og her skal tiden ikke måles i måneder men i år.
Kunne Feedback Informed Treatment være noget for jer på jeres arbejdsplads? På næste side kan I finde spørgsmål til refleksion og diskussion samt relevante links.
