Opgør med BUM-model, ny visitationspraksis, ny systematik for opfølgning og dokumentation og mere fleksible tilbud til borgerne. Det er målet for Odder Kommune, hvor medarbejdere og ledere er i gang…
Læs mere
Fra at have siddet med en enkelt brik hver, sidder sagsbehandlerne pludselig med hele puslespillet foran sig, og de kan hjælpe en borger som et team. Den oplevelse er et kæmpe plus, mener fire…
Læs mere
Medarbejderne bruger deres tid mere systematisk, og lederne går tidligere til hinanden, hvis der er uenighed mellem afdelinger. Ledere i Sorø Kommune ville ikke være projekt ’Kerneogave i forandring…
Læs mere