'Dit personlige puslespil' er et værktøj til kortlægning af årsagerne til arbejdsstress og arbejdsglæde.

Dit personlige puslespil

'Dit personlige puslespil' er et værktøj til kortlægning af årsagerne til arbejdsstress og arbejdsglæde.

Af Personaleweb 27/05/2009
Danske Regioner,
KL,
KTO

Medarbejderen udfylder en række puslespilsbrikker med de opgaver og ting, som aktuelt fylder. Herefter vurderer medarbejderen brikkerne og farver dem grønne, gule eller røde.

I artiklen 'Kortlæg din stress med et puslespil' kan du læse mere om at bruge værktøjet.

Oversigt over, hvad det kræver at bruge værktøjet, og hvad du kan bruge det til

Type Dialogværktøj Forberedelse Lave eller skaffe et antal tomme puslespilsbrikker. Ressourcer 1 - 3 timer afhængig af målgruppens størrelse (individ, gruppe, afdeling) og det konkrete formål Kompetencer Procesfacilitator/coach Egnet til APV? Dækker:
  • Kortlægning
  • Vurdering
  • Prioritering
Kortlagte faktorer Åben - afhænger af valgte temaer Fokus på
  • Arbejdsforhold
  • Tilfredshed
Deltagerstørrelse

God til at åbne op for dialog om stress og arbejdsglæde. Simpelt og visuelt. Dialog med udgangspunkt i selvvurderet stress / arbejdsglæde

Styrker Kortlægger både det positive og negative sider ved arbejdet. Bemærkninger Fokus på øjebliksbillede. Kan benyttes som tilbagevendende 'temperaturmåling' i forhold til oplevet stress og trivsel
Om projektet 'Stop stress - skab trivsel i fællesskab'

Artiklen er en del af projektet 'Stop stress - skab trivsel i fællesskab', hvor Personalepolitisk Forum har samlet viden om, erfaringer med og metoder til at opdage, forebygge og håndtere stress.

Læs også aftalerne om trivsel og sundhed for kommuner og regioner.

Kontakt vedrørende projektet 'Stop stress - skab trivsel i fællesskab'

Preben Meier Pedersen, KL, pmp@kl.dk, 3370 3819

Henrik Carlsen, KTO, hc@kto.dk, 3347 0617

Nicolaj Krogh Jensen, Danske Regioner, nkj@regioner.dk, 3529 8327