guide seniormedarbejder

Seniormedarbejderne på ældre- og sundhedsområdet er noget særligt

Guiden viser, hvordan I kan arbejde målrettet med at udvikle og forbedre dialogen med medarbejdere, der har rundet de 50 år – til stor gavn for hele arbejdspladsen.

Af Personaleweb 27/09/2010
FOA,
KL

Seniormedarbejdere føler sig ofte oversete, forbigåede og direkte trætte på jobbet. Nogle bliver passive og lægger ansvaret over på andre kolleger, mens andre går rundt med en masse tavs viden.

Kommunerne har i fremtiden brug for alle kompetente medarbejdere. Det er derfor vigtigt at forbedre dialogen med de ældste medarbejdere, så de stortrives på jobbet. 

Guiden leder jer gennem et forløb, som hjælper jer med at styrke samarbejdet med seniorerne, så de bliver glade og engagerede på jobbet, og den tavse viden kommer frem.

I guiden kan du læse:

  • Hvorfor det er en god idé at lave særlige tiltag for seniormedarbejdere.
  • Hvordan man har gjort i Faxe Kommune – og det med stor succes.
  • Hvordan du kommer i gang med arbejdet.
  • Hvilke fordele og udfordringer, der følger med.
  • Hvilke ressourcer arbejdet kræver.
  • Hvad I får ud af at sætte processen i gang.
  • Hvad I skal tænke over, inden I sætter processen i gang.
  • Hvilke behov og forventninger, medarbejderne har.
Læs publikationen 'Seniormedarbjedere på ældre og sundhedsområdet er noget særligt'
Om publikationen 'Seniormedarbjedere på ældre og sundhedsområdet er noget særligt'

Om publikationen

Udgiver: KL og FOA

Årstal: 2010

Publikationstype: Guide

Kontakt

Lotte Meilstrup, FOA, lom001@foa.dk, tlf. 4697 2430

Tina Hedemann Jørgensen, KL, tjj@kl.dk, tlf. 3370 3489