En ansat på deltid har fortrinsret til at søge de timer, der bliver tilgængelige, når et job bliver ledigt eller ved opnormering. Det giver de ansatte en mulighed for at komme op på fuld tid eller for at få et højere antal timer.

Den mulighed har de gennem ’Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal’. Og vejledningen til aftalen viser, hvordan det konkret skal foregå.

I vejledningen kan du læse om, hvordan du konkret bruger ’Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal’. Du finder også selve aftalen i bilaget.

Vejledningen indeholder:

• Formålet med aftalen
• Aftalens målgruppe
• De pligter, som arbejdsgiveren har
• Hvordan de ledige timer bliver udbudt
• Hvordan den ansatte søger om flere timer
• Fordeling af timerne
• Løsning af tvister
• Hvornår aftalen trådte i kraft og hvordan den kan opsiges

'Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal'  er med som bilag.